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IT Help Desk

Pubblicato il 04-09-2026 - Randstad Italy in Lanciano

Randstad Italia, per conto di una prestigiosa e storica realtà industriale sita in zona Lanciano, leader internazionale nella progettazione e produzione di componentistica ad alta tecnologia per il settore automotive e parte di un solido gruppo multinazionale leader globale nei settori della mobilità e della sicurezza, è orgogliosa di presentare una stimolante possibilità di inserimento.
Per il potenziamento dell’area IT dello stabilimento produttivo, siamo alla ricerca di un:
IT Help Desk & System Specialist

Fascia RAL: 32K - 35K
Inserimento iniziale in somministrazione finalizzato ad assunzione diretta
Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Aziende Industriali - Livello C3
Modalità di lavoro: Ibrida
Sede di lavoro: LANCIANO (CH)
Retribuzione annua: 28000€ - 34000€
esperienza
da 3 a 5 anni
Requisiti:
- Formazione: Diploma di perito informatico, qualifica ITS in ambito Tech o Laurea in discipline tecnico-informatiche. È fondamentale possedere una solida base teorica e di formazione in ambito IT.
- Competenze Sistemistiche e Network:



Ottima padronanza del mondo Windows (Client/Server) e di Active Directory. Conoscenza intermedia delle reti informatiche e della sicurezza perimetrale/endpoint.
- Tool di Gestione: Conoscenza dei pacchetti MS Office (2021/365) e preferibilmente di strumenti di deployment e patch management (SCCM/WSUS).
- Lingue straniere: Ottima padronanza della terminologia tecnica conoscenza (Inglese).
- Esperienza: Si ricerca un profilo Junior/Middle che abbia già maturato un'esperienza nel ruolo, preferibilmente all'interno di contesti produttivi o industriali strutturati.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento

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