HR Generalist

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Il team Consultant di Torino ricerca per importante azienda tessile, una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di HR Generalist, a supporto delle attività operative dell'ufficio Risorse Umane.
La figura selezionata contribuirà alla gestione dei principali processi HR, garantendo precisione operativa, rispetto delle scadenze e supporto alle attività amministrative e organizzative legate al ciclo di vita del dipendente.

Responsabilità principali:

• Verifica e gestione della documentazione pre-assuntiva dei candidati, con eventuali solleciti
• Coordinamento degli ingressi e supporto alle attività di onboarding in collaborazione con il team Education
• Invio ai neoassunti dei programmi formativi e di inserimento
• Organizzazione e pianificazione delle visite mediche per i nuovi assunti
• Gestione delle visite mediche periodiche e aggiornamento della documentazione sanitaria a sistema
• Comunicazione a responsabili e dipendenti in caso di limitazioni o prescrizioni mediche




• Gestione e aggiornamento della documentazione relativa al rapporto di lavoro
• Monitoraggio e registrazione di assenze, ritardi e certificati di malattia
• Supporto nella gestione di autorizzazioni e pratiche amministrative (es. videosorveglianza)
• Supporto alla digitalizzazione e organizzazione degli archivi HR
• Aggiornamento e controllo dei dati HR nei sistemi aziendali

Requisiti:

• Diploma di scuola superiore (laurea considerata un plus)
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)
• Precisione, affidabilità e capacità organizzative
• Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team

Offerta:

Inserimento diretto in azienda con tempo determinato di 6 mesi e mezzo e prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato.

Inquadramento: Impiegato/a – CCNL commercio IV livello 14 mensilità
Retribuzione lorda annua: RAL 13 K per un part time a 21 ore settimanali
Orario: part time lunedì–venerdì 4 giorni a 4 or

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