Ruolo

Sebbene l'esperienza competente e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.

L’Addetto Paghe e Contributi si occupa della gestione completa del ciclo di elaborazione delle retribuzioni, assicurando il rispetto della normativa vigente in ambito giuslavoristico, fiscale e previdenziale.

Responsabilità principali

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- Elaborazione delle buste paga mensili per dipendenti e collaboratori

- Gestione di assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni contrattuali

- Calcolo di contributi previdenziali, fiscali e assistenziali

- Predisposizione e invio di UNIEMENS, F24 e denunce obbligatorie

- Gestione ferie, permessi, malattie, maternità, infortuni

- Aggiornamento anagrafiche dipendenti e archiviazione documentale

- Supporto ai dipendenti per chiarimenti su busta paga e contratti

- Monitoraggio delle scadenze legislative e applicazione CCNL

- Rapporti con enti esterni (INPS, INAIL,

Agenzia delle Entrate, consulenti del lavoro)

Requisiti

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- Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o HR

- Esperienza pregressa nel ruolo (preferibile 2+ anni)

- Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL

- Utilizzo di software paghe (es. Zucchetti, TeamSystem, ADP o simili)

- Buona padronanza di Excel

Competenze

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- Precisione e attenzione al dettaglio

- Riservatezza xysqume e affidabilità

- Capacità di organizzazione e gestione delle scadenze

- Attitudine al problem solving

- Buone capacità comunicative e relazionali

Inquadramento

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- Contratto e livello commisurati all’esperienza

- Inserimento in area Amministrazione del Personale / HR

- Range di offerta 28-32k.

DiplomaPrecedente esperienza nel ruolo di 3 anni

#J-18808-Ljbffr

Addetto/a paghe Senior

Collaboratori anche senza Esperienza

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