ph3CHI SIAMO /h3 pNata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR. /p h3Job Description /h3 h3CHI SIAMO /h3 pNata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR. /p pSiamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate. /p pSiamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati. /p h3Per la nostra FILIALE di prossima apertura a SERIATE /h3 pricerchiamo una figura di bSENIOR ACCOUNT /b. /p pLa risorsa sarà responsabile di una strategia commerciale che coinvolga aziende clienti attive e prospect a sostegno del business di filiale; risponderà alla Responsabile di filiale. /p h3le principali attività /h3 ul liCura lo sviluppo commerciale della filiale, creando un piano di sviluppo territoriale; svolge azioni commerciali di candidate management e visite presso aziende clienti e prospect /li liAnalizzare le esigenze delle aziende clienti e prospect, costruendo proposte di servizio personalizzate e gestendo anche trattative complesse e cicli di vendita articolati /li liAssicurare la corretta gestione e relazione con i clienti, nel rispetto degli standard qualitativi che caratterizzando il nostro Brand /li /ul h3Si richiede /h3 ul liAnni di esperienza nel ruolo (maturati all’interno di Agenzie per il lavoro: 7-10 /li liLaurea preferibilmente in materie Economiche/Giuridiche o cultura equivalente /li liCapacità relazionali /li liConoscenza del territorio di riferimento /li liCapacità di collaborazione e teamworking /li liOrientamento al risultato /li liOrientamento al cliente /li /ul h3Offriamo /h3 ul liForma contrattuale: tempo indeterminato /li liOrario di lavoro: Tempo pieno da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita /li liCCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011 /li liQualifica: impiegato / impiegata /li liLivello di inquadramento previsto:

2° livello /li liRetribuzione iniziale per la posizione: Ral iniziale per la posizione 31414€ , Welfare iniziale per la posizione 500 € annui, 20 ticket al mese da 5€ l’uno, auto aziendale ad uso promiscuo. /li liSmart working: 5 giorni al mese /li liSede di lavoro: Filiale di Seriate prossima apertura /li /ul h3Il nostro processo di selezione /h3 pPer garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave: /p ul liScreening dei CV /li /ul pAnalizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane). /p ul liTelefonata conoscitiva /li /ul pBreve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative. /p ul liVideo colloquio con HR /li /ul pIncontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo. /p ul liColloquio con il/la futuro/a responsabile /li /ul pPer entrare nel dettaglio delle attività e del team. /p ul liColloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario) /li /ul pPer completare la valutazione. /p pTempistiche: Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione. /p h3Cosa ti aspetta in AxL /h3 pDal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà. /p pPotrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.

/p h3CIO’ IN CUI CREDIAMO /h3 h3Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale /h3 pCi caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti. /p pInvestiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te. /p h3Benessere /h3 pSosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion). /p h3Sostenibilità /h3 pSiamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attentive al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi. /p pLa ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi ed è condotta nel rispetto del principio di parità di trattamento e di non discriminazione, ai sensi del d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, del d.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, e dei dd.lgs. 9 luglio 2003, nn. 215 e 216. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL_Informativa-candidati-Rev.- .pdf. /p pAxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data /p /p #J-18808-Ljbffr

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