Job Farm, ente di formazione e selezione, apre le selezioni per la nuova edizione del Master in Human Resources & Administration, in partenza a novembre 2026.

Il percorso, che si svolgerà interamente online, segue passo dopo passo il ciclo di vita del lavoratore in azienda: dalla talent attraction alla formazione, dal performance management al welfare e all'amministrazione del personale. Per rispondere alle reali esigenze del mercato, il percorso integra un modulo interamente dedicato all’Intelligenza Artificiale: una competenza chiave per costruire un profilo HR attuale e strategico.

Al termine del percorso è previsto il Recruiting Day: un servizio aggiuntivo che consente di partecipare ad una giornata di colloqui conoscitivi con aziende partner alla ricerca di profili in ambito HR & Administration.

REQUISITI

Rivolto a:

1) Giovani laureati e laureandi che vogliono specializzarsi nel settore per intraprendere una carriera nel mondo HR

2) Professionisti del settore HR che sentono la necessità di approfondire e acquisire nuove competenze,

al fine di aggiornarsi o di favorire gli spostamenti in altre aree del settore ancora inesplorate

PROGRAMMA

Gli interessati potranno decidere di personalizzare il proprio percorso formativo scegliendo, tra le aree trattate, quelle di maggiore interesse.

Le aree trattate sono le seguenti:

- TECNICHE DI SELEZIONE E TALENT ACQUISITION
- FORMAZIONE E PROGETTAZIONE FORMATIVA
- GESTIONE DEL PERSONALE
- TALENT ATTRACTION E TALENT RETENTION
- DIVERSITY & INCLUSION
- WELFARE E WELLBEING
- CONTRATTUALISTICA GIUSLAVORISTICA
- PAYROLL
- GESTIONALE ZUCCHETTI
- BUDGET DEL PERSONALE E COSTO DEL LAVORO
- DIRITTO E RELAZIONI SINDACALI
- INTELLIGENZA ARTIFICIALE NELLE RISORSE UMANE

DATE E ORARI

Dal 3 NOVEMBRE 2026 - ONLINE

Serale (martedì e giovedì, h. 18.30 – 22.30) e weekend (sabato e domenica, h. 09.30 – 18.30)

CONTATTI

Per qualsiasi informazione sull’offerta e sui costi candidarsi all’annuncio o contattare (email hidden)

Master in Human Resources & Administration + Recruiting Day

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