Per azienda del settore commerciale, si ricerca una figura di HR Generalist responsabile della gestione operativa delle risorse umane e delle relazioni con i dipendenti. Il ruolo prevede attività quali selezione del personale, gestione amministrativa del personale, supporto nelle politiche di sviluppo e formazione del personale, e gestione dei rapporti sindacali.

Attività Previste

- Supportare i processi di selezione e assunzione del personale
- Gestire i processi di onboarding e offboarding del personale
- Assistere nei processi di valutazione delle performance e sviluppo del personale
- Gestire le questioni relative alla compliance e alle normative in ambito HR
- Fornire supporto su questioni amministrative e contrattuali

Requisiti

- Ottima conoscenza delle pratiche HR e normative lavorative
- Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
- Capacità organizzative e orientamento al cliente interno
- Capacità di lavorare in team e autonomia decisionale

Offerta

- Tipologia contrattuale: tempo determinato, orario full time
- Possibilità rivolta a candidati in uscita da percorsi scolastici
- Approccio operativo finalizzato all’acquisizione progressiva di autonomia
- Inserimento con affiancamento iniziale da parte del team
- Non è richiesta esperienza nel ruolo

#J-18808-Ljbffr

HR Generalist - Gestione operativa del cliente

Collaboratori anche senza Esperienza

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