Project Manager IT & Digital
Pubblicato il 04-09-2026 - people first in Milano
Chi siamo? Siamo
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
Chi siamo? Siamo
People First : un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.
Posizione
Siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di
Project Manager IT & Digital , con almeno 5 anni di esperienza, per un importante cliente.
Requisiti minimi
Sei la persona che stiamo cercando se possiedi i seguenti requisiti:
Esperienza di almeno 5 anni come PM nella gestione di progetti IT end-to-end
Competenze consolidate nella gestione e pianificazione di tempi, budget, milestone e rischi
Familiarità con metodologie di project management tradizionali e agili (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall)
Ottima padronanza degli strumenti di tracking e collaborazione (in particolare Jira e Confluence)
Esperienza nel coordinamento di team tecnici interfunzionali, fornitori esterni e interlocutori di business
Competenze nell'analisi dei requisiti, monitoraggio delle performance tramite KPI e attività di reporting
Italiano madrelingua
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
Nice To Have
Certificazioni in ambito Project Management o Agile
Background tecnico o pregressa esperienza all'interno di team di Software Development
Modalità di lavoro
Inizialmente on site 5 giorni su 5 presso gli uffici del cliente su Milano,
a seguire modalità di lavoro ibrida
Impegno Full time
Contratto P.IVA
Il nostro processo di selezione
Primo Contatto Telefonico (10-15 minuti): Una chiacchierata informale con il nostro team recruiting per conoscerci, capire le tue passioni e le tue aspirazioni.
Colloquio conoscitivo (35-45 minuti): Parliamo del tuo modo di lavorare, delle tue motivazioni e del fit con la nostra cultura aziendale e le occasione disponibili.
Tech Check: Valutiamo le tue competenze tecniche con un approccio pratico: potresti affrontare una sfida tecnica online o un confronto diretto con i nostri esperti tech.
Incontro Progetto/Cliente: Se il percorso è positivo, ti presentiamo al cliente, con il nostro supporto costante, per assicurarci che sia il match perfetto per te, per il progetto e per il team.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere e le pari opportunità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l'uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati. Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. xysqume Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile.
Si richiede di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003.
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