Stage Ufficio Tecnico
Pubblicato il 04-09-2026 - Maw in Roma
MAW S.P.A. – Divisione Permanent ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore industriale, una figura di: STAGISTA UFFICIO TECNICO – AREA MANUTENZIONE E IMPIANTILa risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e, affiancata da personale esperto, intraprenderà un percorso formativo volto ad acquisire competenze nella gestione della documentazione tecnica e nel supporto ai progetti di miglioramento continuo.
Principali responsabilità: Supportare l'aggiornamento e la revisione dei layout degli impianti e degli schemi P&ID; Realizzare e modificare disegni tecnici di base tramite AutoCAD 2D; Gestire e archiviare la documentazione tecnica in formato cartaceo e digitale; Affiancare il team tecnico nelle attività di progettazione e miglioramento degli impianti; Raccogliere dati tecnici ed elaborare report a supporto delle attività di manutenzione; Collaborare quotidianamente con i reparti di Manutenzione, Ingegneria e Produzione.
Requisiti
Professionali: Diploma tecnico o Laurea, anche in corso o appena conseguita, in ambito Meccanico, Elettrico,
Industriale o affini; Conoscenza di base di AutoCAD 2D; Buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Word; Interesse per il settore della manutenzione industriale, dell'impiantistica e dell'ingegneria; Precisione, capacità organizzative e attenzione ai dettagli; Attitudine al lavoro in team e voglia di apprendere.
Cosa offre l'azienda:
Stage formativo con affiancamento costante da parte di professionisti del settore; Opportunità di acquisire competenze pratiche in un contesto industriale strutturato; Percorso di crescita competente all'interno dell'Ufficio Tecnico; Ambiente di lavoro dinamico, innovativo e orientato alla formazione.
Sede di lavoro:
Novara (NO)L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. 276/2003. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa privacy ai sensi degli artt. 13