Key Account Manager
Pubblicato il 04-09-2026 - Wind Tre in Roma
Questa posizione è in Wind Tre
Riassunto dell'possibilità da parte della Joinrs AI:
Wind Tre cerca un Key Account Manager con laurea in Economia, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Gestionale, Informatica o diploma tecnico professionale. Il candidato sarà responsabile della gestione e sviluppo di un portafoglio clienti corporate, coordinando strategie di vendita e collaborando con team tecnici per valorizzare l’offerta Wind Tre. Tra i benefit figurano una retribuzione annua lorda a partire da 50.000 euro, contratto a tempo indeterminato, smartworking, auto aziendale, pacchetto welfare e percorsi formativi strutturati.
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Il team
Entrerai a far parte del team Corporate Sales che ha la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e di redditività definiti per il segmento Corporate; assicurare lo sviluppo e la gestione del canale assegnato; garantire per il segmento Corporate la vendita del portafoglio offerta Wind Tre, inclusi i prodotti e servizi ICT.
Cosa farai
Rispondendo direttamente al/la District manager ti occuperai di:
- gestire, in qualità di Key Account Manager, un portafoglio nominativo di clienti prospect, definendo e implementando un piano strutturato di accounting e sviluppo dei ricavi;
- coordinare la strategia di vendita sul cliente, costruendo nel tempo opportunità in cui venga valorizzato non solo il prezzo, ma soprattutto il valore complessivo dell’offerta WindTre e delle soluzioni tecniche, in collaborazione con le strutture di pre-sales;
- valutare, con il supporto del management, le singole opportunità commerciali e contribuire all’attivazione di eventuali processi di gara (bidding);
- sviluppare nuove opportunità di business anche attraverso la costruzione di partnership con player tecnologici e system integrator,
contribuendo all’evoluzione dell’ecosistema cliente in ottica collaborativa e di lungo periodo;
- garantire il miglior equilibrio tra competitività e profittabilità, con l’obiettivo di massimizzare i margini per WindTre;
- presidiare nel tempo la relazione con il cliente, fungendo da punto di riferimento ed escalation per le tematiche legate ai contratti attivi, in sinergia con le funzioni di post-vendita e contract management;
- monitorare e supportare le attività di credit management, sia in fase pre-vendita sia post-vendita, assicurando la corretta gestione e affidabilità del cliente.
Sede/i
Torino/Ivrea
Chi sei
- Titolo di studio: Laurea in Economia, Ing. delle Telecomunicazioni, Ing. Gestionale, Ing. Informatica, Diploma tecnico professionale o affini;
- Almeno 5 anni di esperienza in vendita diretta in ambito TLC e ICT per clienti Large e Top, con un network attivo di clienti;
- Buona familiarità con strumenti digitali e personal branding, conoscenza dei principali trend economici, tecnologici e di mercato;
- Spiccate capacità relazionali ed empatiche, approccio positivo e collaborativo;
- Persona determinata, energica e resiliente, capace di trasmettere fiducia;
- Visione strategica e sistemica nello sviluppo del business con orientamento al risultato;
- Abilità nella gestione di negoziazioni complesse, mantenendo relazioni di valore e di lungo periodo;
- Adattabilità ai cambiamenti e capacità di cogliere opportunità di medio-lungo periodo.
Chi siamo
WINDTRE fa parte della multinazionale CK Hutchison Holdings Limited. È l'operatore mobile numero uno in Italia, tra i principali gestori alternativi nella connettività fissa e si propone come azienda multiservizi per famiglie e aziende. WINDTRE mira a eliminare qualsiasi distanza tra le persone, offrendo soluzioni tecnologiche per una maggiore inclusione e miglioramento della qualità della vita.
Cosa offriamo
- Retribuzione annua lorda a partire da 50.000 euro, definita in base a skill, esperienza e seniority in modo neutrale rispetto al genere;
- Inserimento contrattuale a tempo indeterminato;
- Pacchetto welfare aziendale con iniziative, convenzioni e servizi tra cui mobilità sostenibile, agevolazioni per la famiglia, benessere e salute individuale;
- Buoni pasto, fondo sanitario, telefono e SIM aziendale, assicurazione vita e infortuni;
- Assegnazione auto ad uso promiscuo;
- Percorsi strutturati di formazione e sviluppo;
- Smartworking.
Formazione & Sviluppo
In WINDTRE si crede nel valore dell’apprendimento continuo, nella valorizzazione del talento e nello sviluppo delle competenze. I neoassunti partecipano al Nice to Meet Me, un programma di formazione che rafforza competenze trasversali per affrontare con successo le sfide professionali e favorire una crescita personale e lavorativa solida e consapevole.
Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione
WINDTRE sostiene una cultura aperta, inclusiva e rispettosa, in cui ogni persona può esprimere unicità, competenze e potenzialità, valorizzando dialogo, senso di appartenenza e partecipazione.
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