LAUREATO - TECNICO DI CANTIERE - JUNIOR

04 set - Torino
DRD Recruiting

Per una società nostra cliente, impresa di costruzioni appartenente a un gruppo strutturato, attivo nel Partenariato Pubblico-Privato e nella gestione di opere e infrastrutture in regime di concessione su tutto il territorio nazionale, siamo alla ricerca di un/una: brContinui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza. brTECNICO DI CANTIERE JUNIOR brbrCoordinamento e supervisione delle attività di cantiere, con particolare riferimento al cantiere di Sassari e, in via complementare, alle attività presso il cantiere di Olbia; brMonitoraggio dell’avanzamento dei lavori, delle tempistiche e del rispetto del cronoprogramma, predisponendo la relativa reportistica; brSupporto alle attività di progettazione, computazione e sviluppo della documentazione tecnica relativa agli interventi; brAnalisi degli elaborati progettuali e supporto nella gestione di modifiche, varianti e problematiche tecniche emerse in fase esecutiva; brInterfaccia con Direzione Lavori, progettisti e referenti aziendali, fornendo supporto nella gestione tecnica ed economica delle commesse. brLaurea in Ingegneria Civile/Edile,



Architettura o diploma di Geometra/formazione tecnica equivalente; br~3-4 anni di esperienza maturata in ambito edilizio, preferibilmente attraverso un percorso che abbia combinato attività di progettazione, computazione e/o cantiere; br~ Buona capacità di lettura e interpretazione degli elaborati progettuali e conoscenza delle principali dinamiche di cantiere; br~ Buona conoscenza di software di progettazione e computazione quali AutoCAD, Primus, STR Vision o equivalenti; br~ Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel; br~ Disponibilità a trasferte in Sardegna, principalmente tra Sassari e Olbia, e predisposizione a un ruolo operativo, vivace e a stretto contatto con il cantiere. brbrOrari di lavoro: Full time brCCNL: Edilizia brSede: Sassari (con disponibilità a trasferte su territorio regionale) brRAL: 3 € lordi annui brbrLa retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo. brProcesso di selezione brL’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art.

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