04 set - Italia
DRD Recruiting
Per una società nostra cliente, impresa di costruzioni appartenente a un gruppo strutturato, attivo nel Partenariato Pubblico-Privato e nella gestione di opere e infrastrutture in regime di concessione su tutto il territorio nazionale, siamo alla ricerca di un/una: TECNICO DI CANTIERE JUNIORLa risorsa avrà le seguenti responsabilità: Coordinamento e supervisione delle attività di cantiere, con particolare riferimento al cantiere di Sassari e, in via complementare, alle attività presso il cantiere di Olbia; Coordinamento operativo delle maestranze, interfacciandosi con fornitori, subappaltatori e gli altri interlocutori coinvolti nella commessa; Monitoraggio dell’avanzamento dei lavori, delle tempistiche e del rispetto del cronoprogramma, predisponendo la relativa reportistica; Supporto alle attività di progettazione, computazione e sviluppo della documentazione tecnica relativa agli interventi; Analisi degli elaborati progettuali e supporto nella gestione di modifiche, varianti e problematiche tecniche emerse in fase esecutiva; Interfaccia conDirezione Lavori, progettisti e referenti aziendali, fornendo supporto nella gestione tecnica ed economica delle commesse.RequisitiLaurea in Ingegneria Civile/Edile,
Architettura o diploma di Geometra/formazione tecnica equivalente; 3-4 anni di esperienza maturata in ambito edilizio, preferibilmente attraverso un percorso che abbia combinato attività di progettazione, computazione e/o cantiere; Buona capacità di lettura e interpretazione degli elaborati progettuali e conoscenza delle principali dinamiche di cantiere; Buona conoscenza di software di progettazione e computazione quali AutoCAD, Primus, STR Vision o equivalenti; Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel; Disponibilità atrasferte in Sardegna, principalmente tra Sassari e Olbia, e predisposizione a un ruolo operativo, dinamico e a stretto contatto con il cantiere.Orari di lavoro: Tempo pieno CCNL: Edilizia Sede: Sassari (con disponibilità a trasferte su territorio regionale) RetribuzioneRAL: 30.000-35.000€ lordi annuiLa retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.Processo di selezioneTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.Diversità e inclusioneL’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
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