BUYING INTERN
Pubblicato il 04-09-2026 - Brunello Cucinelli in Solomeo
Profilo: All’interno del team Retail Buying & Merchandising presso l’Headquarter di Solomeo (PG), il/la tirocinante contribuisce alle attività di buying e merchandising a supporto della collezione License, affiancando il team nella gestione dei processi commerciali e analitici legati al prodotto. Collabora con diversi interlocutori interni ed esterni, sviluppando progressivamente familiarità con le dinamiche del Retail Buying e contribuendo alla definizione di strategie orientate alla valorizzazione della collezione e al raggiungimento degli obiettivi di business.
Responsabilità principali
Partecipa alle analisi di mercato e all’interpretazione dei principali indicatori di performance, contribuendo all’identificazione di opportunità di crescita del sell-out. Collabora alla raccolta e alla analisi di feedback qualitativi e quantitativi provenienti dal mercato, supportando il processo di sviluppo e ottimizzazione della collezione. Si interfaccia con i partner licenziatari per contribuire alla definizione delle strategie più efficaci per la valorizzazione della collezione e il raggiungimento degli obiettivi di business. Contribuisce alla predisposizione di reportistiche periodiche e analisi stagionali di vendita, acquisendo familiarità con le logiche di performance monitoring e product allocation. Supporta il team nell’inserimento e aggiornamento degli ordini all’interno del sistema gestionale aziendale, garantendo accuratezza e puntualità nella gestione dei dati. Partecipa alle attività legate alle campagne acquisti,
affiancando il team nella selezione qualitativa e quantitativa delle categorie assegnate nel rispetto delle linee guida aziendali.
Requisiti
- Il/La candidato/a ideale è un/una neolaureato/a in Economia, Business Administration o discipline affini, con un forte interesse per il settore moda e lusso e per le dinamiche del Retail Buying & Merchandising.
- Possiede un’ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, mentre la conoscenza di una terza lingua rappresenta un plus.
- Completano il profilo una spiccata predisposizione all’analisi dei dati, attenzione al dettaglio, sensibilità commerciale e una naturale attitudine al lavoro in team.
- Si richiede inoltre un’ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel.
Offerta
Questa posizione offre: Lo stage prevede un rimborso spese di €1000 lordi mensili.
Processo di selezione
In Brunello Cucinelli troviamo, al centro di ogni processo, la Persona: per questo ogni candidatura sarà valutata con autentica cura e rispetto da un referente del nostro Dipartimento Umane Risorse, perché crediamo nel valore dello sguardo umano, lontano da automatismi.
Qualora il profilo professionale risultasse in linea con la selezione di riferimento, il candidato prenderebbe parte ad un processo trasparente e condiviso, che prevede un primo contatto telefonico con il referente People & Culture ed un eventuale secondo colloquio con il line manager; ulteriori step verranno illustrati durante l’iter.
Brunello Cucinelli si impegna a garantire pari opportunità, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in linea con i propri valori aziendali.
Chi siamo
The Brunello Cucinelli story started in 1978 in Solomeo, a small historical hamlet in Italy that has always been the beating heart of the company. We strive to follow the rhythms of the land we live in and to cherish its rich traditions, drawing inspiration from the natural and artistic beauties that surround us. Specialised in high-quality cashmere production, our company has developped over time a personal vision of contemporary and refined elegance, which is reflected in our proudlyMadeInItaly ready-to-wear collectionsforWomen, Men and Kids, as well as in our Lifestyle accessories line. High craftsmanship and premium-quality materials nurture our continuous aesthetic research, the most authentic meaning of our identity. We are committed to passing on the legacy of our land to younger generations, and we work every day to build and support trust-based relationships with all our collaborators, aiming to promote the individual talent that is indispensable for balanced, respectful and lasting growth.
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