04 set - Uri
JOB Just On Business
Descrizione dell’offerta di lavoro
Sebbene l'esperienza competente e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Just On Business S.p.A. ricerca per azienda cliente del settore GDO un/una VICE RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA
Mansioni
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- Supportare il responsabile del punto vendita o nella gestione operativa quotidiana del punto vendita.
- Garantire il corretto rifornimento degli scaffali e l'esposizione della merce secondo gli standard aziendali.
- Verificare la corretta applicazione delle procedure di cassa e delle norme aziendali.
- Monitorare ordine, pulizia e sicurezza degli ambienti di lavoro e di vendita.
- Collaborare alla gestione degli inventari e al controllo delle giacenze.
- Supportare la gestione dei riordini e il ricevimento delle merci.
- Contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali del punto vendita.
- Gestire eventuali problematiche operative e segnalare criticità al responsabile
Requisiti
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- Esperienza pregressa nella GDO o nel commercio al dettaglio, preferibilmente in ruoli di coordinamento.
- Conoscenza delle procedure di vendita.
- Attitudine al lavoro di squadra e alla gestione del personale. xysqume
- Orientamento al cliente e alla qualità del servizio.
Luogo di lavoro: MILLESIMO (SV)
Orario di lavoro: FULL TIME - orario giornaliero
Retribuzione: CCNL TERZIARIO COOPERATIVE DI CONSUMO LIV. 4°
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.
Settore: Grande distribuzione/Supermercati
Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico
CCNL applicato: TERZIARIO (Confimprese Italia - Confsal)
RAL:
Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Impiegato
#J-18808-Ljbffr
06 set - Livorno
FAENZA UNO PROJECT
06 set - Roma
Michael Page International Italia
06 set - Milano
Adecco
06 set - Alessandria
MOM CONSULTING HR PERMANENT RECRUITMENT