04 set - Italia
Human Company
We can be Huroes simply every day!Entrare in Human Company significa contribuire a creare qualcosa che va oltre l’ospitalità.Significa dare vita a esperienze autentiche, capaci di trasformarsi in momenti di felicità per chi ci sceglie.Alla base di tutto ciò ci sono le nostre radici:la Natura, che ci accoglie e ci ispira ogni giorno; le comunità locali, con cui costruiamo relazioni e scambi virtuosi; le persone, sempre al centro, con le loro competenze, il loro talento e il loro modo unico di guardare il mondo.Siamo, prima di tutto, una Human Company: nel nostro nome c’è la nostra essenza. Crediamo profondamente nel benessere delle persone, dei collaboratori e degli ospiti, e lavoriamo per creare un ambiente in cui ognuno possa esprimersi al meglio, crescere e sentirsi valorizzato. Ci guidano valori concreti: passione, creatività, cura, coraggio e responsabilità. Sono questi a orientare le nostre scelte e a rendere ogni progetto qualcosa di vivo, condiviso e significativo.Human Company è una realtà imprenditoriale italiana attiva nell’hospitality open air, con strutture e progetti che valorizzano territori, persone e qualità dell’esperienza. Attraverso un’offerta che comprende destinazioni in Italia e in Europa, il Gruppo continua a crescere sviluppando modelli di ospitalità innovativi e sostenibili.Per accompagnare questa evoluzione e affrontare nuove sfide in un contesto dinamico e in espansione, per la nostra sede centrale di Firenze siamo alla ricerca di un/una:Revenue SpecialistLa risorsa, riportando al Revenue Director, sarà responsabile dell’implementazione delle strategie di Revenue Management finalizzate a massimizzare la redditività del portafoglio di strutture assegnato. Il ruolo ha un forte focus analitico e operativo sulla gestione delle tariffe, dell’inventario,
delle previsioni di domanda e sull’analisi dei dati di mercato e delle performance commerciali, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business.Principali responsabilitàImplementare le strategie di Revenue Management definite dal Revenue Director.Monitorare la domanda di mercato, le tariffe della concorrenza e l’andamento delle prenotazioni, individuando opportunità di ottimizzazione dei ricavi.Gestire quotidianamente tariffe, restrizioni e disponibilità sui diversi canali di distribuzione.Elaborare e aggiornare previsioni della domanda a breve, medio e lungo termine.Analizzare i principali KPI di Revenue Management e supportare il Revenue Director nell’identificazione di trend e criticità.Formulare raccomandazioni su pricing, promozioni e strategie distributive basate sull’analisi dei dati.Collaborare con i team Sales, Marketing e Reservations per ottimizzare le performance commerciali.Supportare le attività di budgeting e pianificazione annuale.Contribuire all’implementazione di nuovi strumenti, processi e logiche di Revenue Management.Mantenere un confronto costante con i Property Manager sulle performance e sulle strategie commerciali.Curare l’implementazione tecnica della strategia tariffaria, inclusa la configurazione di piani tariffari e tipologie di alloggio sulle piattaforme utilizzate.Chi stiamo cercandoLa risorsa ideale possiede le seguenti caratteristiche:Laurea in discipline economiche,
statistiche o affini.Resistente capacità analitica e numerica.Ottima conoscenza di Microsoft Excel.Spiccata sensibilità commerciale e orientamento al risultato.Precisione, attenzione ai dettagli e ottime capacità organizzative.Proattività e predisposizione all’apprendimento continuo.Buona conoscenza della lingua inglese.Requisiti preferenziali:Esperienza pregressa in Revenue Management o analisi dati.Conoscenza di strumenti di Business Intelligence (es. Power BI).Esperienza con sistemi RMS.Familiarità con PMS (Opera), Channel Manager e CRS.Ma, soprattutto, cerchiamo una persona che si riconosce nei nostri valori, che mette cura in ciò che fa, affronta le sfide con passione, responsabilità e spirito di collaborazione, contribuendo alla crescita delle performance del Gruppo.Cosa offriamo· Iniziale contratto a tempo determinato di 12 mesi con possibilità di stabilizzazione; range retributivo indicativo compreso tra € 25.000 e € 28.000 lordi annui (RAL), definito in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.L'opportunità di contribuire allo sviluppo delle strategie di Revenue Management di un Gruppo in continua crescita, supportando le performance commerciali delle nostre strutture.Un ruolo centrale nell'analisi dei dati e nell'ottimizzazione dei ricavi, con un impatto concreto sui risultati aziendali.Un percorso di crescita professionale coerente con l'evoluzione del ruolo e dell'azienda.Possibilità di ampliare e consolidare le proprie competenze attraverso le attività formative promosse dall'azienda.Scontistiche e convenzioni dedicate al personale.Sportello online di ascolto e supporto psicologico, gratuito e accessibile anche ai familiari.Un ambiente di lavoro collaborativo, orientato al benessere delle persone e al miglioramento continuo.
05 set - Roma
ERREBIAN
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Gruppo Unipol
05 set - Italia
Gpi Group
05 set - Milano
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