04 set - Milano
Sigmagest
ppbSIGMAGEST – Human Resources Payroll S.r.l. /b, primaria società di consulenza con sede a Milano, che assiste prevalentemente aziende appartenenti a gruppi nazionali e multinazionali, nellambito del potenziamento della propria struttura bHR Payroll /b, ricerca una persona da inserire nel ruolo di: /p h3CONSULENTE APPLICATIVO PRESENZE ZUCCHETTI /h3 h3Sede di lavoro: Milano /h3 h3Attività principali /h3 ul liImplementazione e configurazione degli applicativi Presenze e Workflow Zucchetti /li liAnalisi dei processi del cliente in ambito HR, rilevazione presenze e gestione turni. /li liParametrizzazione degli applicativi sulla base dei contratti collettivi (CCNL) applicati e contratti integrativi aziendali. /li liFormazione agli utenti finali e affiancamento post-go live. /li liAssistenza applicativa di secondo livello e risoluzione ticket di malfunzionamento. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liEsperienza pregressa di almeno 2-3 anni nello stesso ruolo o in contesti di consulenza HR Tech. /li liConoscenza approfondita della suite bZucchetti HR /b (in particolare modulo Presenze web/ Presenze Project e modulo Workflow). /li liBuona padronanza delle logiche di amministrazione del personale e normativa sullorario di lavoro. /li liCompetenza nella gestione dei database (SQL base per estrazione/verifica dati). /li liAttitudine al problem solving, spiccate doti relazionali e capacità di gestione del cliente.
/li /ul h3Inquadramento e trattamento economico /h3 ul liCCNL applicato: CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio. /li liContratto di lavoro a tempo indeterminato full time /li liRAL a partire da € 28.000€ ad Euro € 38.000, da definirsi in base allesperienza maturata e alle competenze possedute dal/la candidato/a /li liBuoni pasto e strumenti di lavoro aziendali /li /ul h3Processo di selezione /h3 pLa procedura di selezione sarà condotta secondo criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere, valorizzando esclusivamente competenze, esperienza e requisiti professionali rilevanti per la posizione. /p pNel corso della selezione non saranno richieste informazioni relativealla retribuzione attualmente percepita o percepita presso precedenti datori di lavoro. /p pPotranno invece essere approfondite le aspettative economiche della persona candidata, verificandone la coerenza con le fasce retributive previste per la posizione. /p h3Pari Opportunità /h3 pSIGMAGEST promuove un ambiente di lavoro inclusivo e improntato ai principi di pari occasione, equità e non discriminazione. /p pLa ricerca è rivolta a persone di ogni genere. Le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze professionali e dei requisiti richiesti per il ruolo, senza discriminazioni fondate sul genere o su altre condizioni tutelate dalla normativa vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr
05 set - Roma
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