ph3Coordinamento operativo e di controllo AML – FinecoBank S.p.A., Milano, Milano, IT /h3 h3Descrizione dell’offerta di lavoro /h3 pFinecoBank è una banca multicanale che offre, in un unico conto, servizi di banking, credit, trading e investimento. E’ leader in Europa nel brokerage e dispone di una delle maggiori reti di consulenti finanziari, con un network capillare di Fineco Center in tutta Italia. FinecoBank è una delle più importanti banche FinTech in Europa, oltre ad essere uno dei più importanti player nel Private Banking in Italia, con un approccio consulenziale altamente tailor-made che include servizi fiduciari, di protezione e trasmissione del patrimonio personale e aziendale, consulenza legale e fiscale e gestione degli eventi di discontinuità. /p pLa persona individuata verrà inserita all’interno della Direzione Antiriciclaggio e Anticorruzione e opererà a diretto riporto del Responsabile di Direzione con l’obiettivo supportare lo stesso nella gestione operativa, organizzativa e progettuale delle attività del Responsabile di Direzione, garantendo efficienza, coordinamento interno e presidio delle priorità strategiche. /p h3Tasks principali /h3 ul liCoordinamento e comunicazione ul liInterfaccia con le unit interne della Direzione e con funzioni esterne in allineamento con il Responsabile /li liMonitoraggio avanzamento attività trasversali e pianificazione delle attività AML /li liFollow-up su azioni e progetti di direzione /li liSupporto alle attività di coordinamento di gruppo /li /ul /li liGestione progetti ul liSupporto nella pianificazione e nel monitoraggio di iniziative strategiche /li liAnalisi dati e predisposizione reportistica periodica (KPI, stato progetti)

/li liIdentificazione criticità e proposta soluzioni /li /ul /li liOrganizzazione e processi ul liOttimizzazione dei flussi operativi e documentali /li liSupporto nella finalizzazione delle attività di advisory (autorizzazione di policies e procedure) /li liGestione documentazione riservata /li /ul /li liSupporto alla Direzione ul liOrganizzazione e coordinamento di riunioni, comitati e plenarie della Direzione /li liRedazione e/o coordinamento delle attività di verbalizzazione e monitoraggio delle decisioni /li liSupporto al monitoraggio dei fornitori, aggiornamento della contrattualistica e attività di Contact Manager /li liPreparazione di materiali per meeting, presentazioni e report /li liGestione agenda, priorità e scadenze del Responsabile /li /ul /li /ul h3Requisiti /h3 ul liApprofondita conoscenza della normativa AML e delle disposizioni regolamentari in tema AML, sanzioni finanziarie e Anticorruzione /li liConoscenza dei prodotti e servizi bancari, finanziari e di investimento rispetto ai quali la normativa AML/CTF trova applicazione /li liOttima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint)

/li liCapacità di analisi dati e reporting /li liProject management di base /li liOttima conoscenza della lingua inglese /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liElevata capacità organizzativa e gestione delle priorità /li liRiservatezza e affidabilità /li liProblem solving e proattività /li liOttime doti relazionali e comunicative /li liFlessibilità e orientamento al risultato /li /ul pGradita: Completano il profilo l’aver maturato pregresse esperienza in ruoli analoghi o di supporto direzionale o pregresse esperienze in società di consulenza /p pSede di lavoro: Milano (alternanza presenza in sede e smart working) /p pRal indicativa: € 65.000 - € 80.000. La fascia retributiva indicata rappresenta la componente fissa della retribuzione, determinata sulla base del minimo previsto dal CCNL del Credito e integrata da eventuali elementi retributivi individuali (ad personam), in funzione dell’esperienza e del posizionamento del candidato. L’offerta sarà commisurata alle competenze e alla seniority, in linea con i principi di trasparenza, equità e non discriminazione previsti dalle Policy Aziendali. Il Gruppo propone un’offerta complessiva che comprende, oltre alla componente retributiva, benefit e strumenti di welfare previsti dal CCNL del Credito e dagli accordi aziendali – tra cui copertura sanitaria integrativa, buoni pasto, adesione a forme di previdenza complementare e ulteriori iniziative di welfare – nonché percorsi di formazione continua e crescita professionale. È inoltre prevista un’eventuale componente variabile, non garantita, collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali. /p pFineco è orgoglioso di essere un Equal Opportunity Employer e si impegna a creare un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo, fondato sul rispetto reciproco e la valorizzazione di qualsiasi diversità, offrendo pari opportunità di lavoro. Fineco “The Place To Be” /p /p #J-18808-Ljbffr

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