05 set - Roma
agap2 Italia
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione: Site Manager elettromeccanico - Impianto di Biodigestione Sede di lavoro: Cesano (RM) Settore: Energie rinnovabili / Impianti di biodigestione anaerobica Descrizione del ruolo La risorsa sarà responsabile della
gestione e supervisione delle attività elettromeccaniche di cantiere
per la realizzazione di un impianto di biodigestione anaerobica, coordinando le imprese esecutrici e garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e sicurezza.
Principali responsabilità
Gestione operativa del cantiere per le
opere elettromeccaniche
(impianti elettrici, meccanici, piping, strumentazione).
Coordinamento delle
ditte appaltatrici e subappaltatrici
in fase di installazione.
Supervisione del montaggio di apparecchiature principali (digestori, pompe, agitatori, soffianti, quadri elettrici, sistemi di controllo).
Verifica della corretta esecuzione dei lavori secondo
progetto, specifiche tecniche e normative vigenti .
Collaborazione con Project Manager, HSE e Direzione Lavori.
Pianificazione delle attività di cantiere e monitoraggio dell’avanzamento lavori.
Supporto alle fasi di
pre-commissioning, commissioning e avviamento impianto .
Gestione della documentazione tecnica e dei report di avanzamento.
Laurea in
Ingegneria Elettrica, Meccanica, Elettromeccanica
o diploma tecnico equivalente.
Esperienza pregressa nel ruolo di
Site Manager / Capo Cantiere
in ambito impiantistico industriale.
Preferibile esperienza su
impianti di biodigestione, biogas, trattamento rifiuti o impianti energetici .
Buona capacità di coordinamento e gestione delle squadre in cantiere.
Conoscenza delle normative di sicurezza (D.Lgs. 81/08).
Disponibilità a presenza continuativa in cantiere.
contratto a tempo indeterminato;
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
un piano di crescita competente in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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