05 set - Volla
Etjca Group
Panoramica di Presentazione
Per una società nostra cliente, azienda specializzata nella produzione di sistemi costruttivi in calcestruzzo aerato autoclavato (AAC), stiamo cercando un/una Capo Turno.
Job Title e finalità di Ruolo:
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto coordinerà le attività produttive del turno, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produzione nel rispetto degli standard di qualità, sicurezza ed efficienza.
Principali Valori Aziendali
- Qualità
- Sicurezza
- Collaborazione
Organigramma
Riporto alla Direzione di stabilimento
Principali Responsabilità
- Coordinare il personale di produzione durante il turno;
- Garantire il rispetto del programma produttivo;
- Monitorare il corretto funzionamento della linea;
- Gestire le anomalie operative, interfacciandosi con la manutenzione;
- Verificare il rispetto delle procedure di sicurezza;
- Effettuare il passaggio di consegne e compilare la reportistica di turno.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
- Esperienza nel ruolo in contesti produttivi industriali;
- Esperienza nella gestione di team operativi;
- Conoscenza dei processi produttivi e degli impianti industriali;
- Conoscenza delle norme di sicurezza;
- Disponibilità al lavoro su tre turnazioni.
Abilità Personali (Soft Skills)
- Capacità decisionale
- Leadership
- Team working
Condizioni di contratto
• Sede di lavoro: Ricerchiamo in provincia di Napoli.
• Orario di lavoro e work life balance: 3 turni (mattino, pomeriggio, sera).
• Tipologia contrattuale: CCNL Laterizi e Manufatti Cementizi
• Pacchetto retributivo a budget:
Retribuzione Annua Lorda di riferimento: da 28.000 a 32.000 €
• Benefit: Parcheggio gratuito.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
Settore: Edilizia/Ingegneria civile
Ruolo: Altro
CCNL applicato: LATERIZI - Industria
Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000
Tipo di occupazione: PERM - Contratto a tempo indeterminato in azienda
Panoramica di Presentazione
Per una società nostra cliente, azienda specializzata nella produzione di sistemi costruttivi in calcestruzzo aerato autoclavato (AAC), stiamo cercando un/una Capo Turno.
Job Title e finalità di Ruolo:
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto coordinerà le attività produttive del turno, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produzione nel rispetto degli standard di qualità, sicurezza ed efficienza.
Principali Valori Aziendali
- Qualità
- Sicurezza
- Collaborazione
Organigramma
Riporto alla Direzione di stabilimento
Principali Responsabilità
- Coordinare il personale di produzione durante il turno;
- Garantire il rispetto del programma produttivo;
- Monitorare il corretto funzionamento della linea;
- Gestire le anomalie operative, interfacciandosi con la manutenzione;
- Verificare il rispetto delle procedure di sicurezza;
- Effettuare il passaggio di consegne e compilare la reportistica di turno.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
- Esperienza nel ruolo in contesti produttivi industriali;
- Esperienza nella gestione di team operativi;
- Conoscenza dei processi produttivi e degli impianti industriali;
- Conoscenza delle norme di sicurezza;
- Disponibilità al lavoro su tre turni.
Abilità Personali (Soft Skills)
- Capacità decisionale
- Leadership
- Team working
Condizioni di contratto
• Sede di lavoro: Ricerchiamo in provincia di Napoli.
• Orario di lavoro e work life balance: 3 turni (mattino, pomeriggio, sera).
• Tipologia contrattuale: CCNL Laterizi e Manufatti Cementizi
• Pacchetto retributivo a budget:
Retribuzione Annua Lorda di riferimento: da 28.000 a 35.000 €
• Benefit: Parcheggio gratuito.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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