05 set - Thiene
Jobros
JObros è l'agenzia per il lavoro non convenzionale di ErgonGroup, siamo il partner che accompagna le persone in ogni fase del percorso lavorativo: dal primo impiego alla crescita di carriera. Con consulenti di carriera specializzati siamo un ponte tra talento e opportunità.
Per importante realtà operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo un/una Responsabile reparto carpenteria.
La figura sarà il punto di riferimento del reparto, con il compito di coordinare le attività produttive, supportare gli operatori e fungere da collegamento tra ufficio tecnico e produzione, contribuendo al corretto avanzamento delle commesse e al rispetto delle tempistiche.
Mansioni:
- Coordinare e supportare il personale del reparto carpenteria.
- Pianificare e monitorare l'avanzamento delle lavorazioni.
- Interfacciarsi con ufficio tecnico, produzione e acquisti.
- Verificare la corretta esecuzione delle lavorazioni in conformità ai disegni tecnici.
- Gestire priorità, tempistiche e problematiche operative.
- Elaborare preventivazioni e seguire gli ordini attraverso gestionale MRP.
- Contribuire al miglioramento dell'organizzazione e dell'efficienza del reparto.
- Esperienza consolidata nel settore della carpenteria metallica.
- Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico.
- Conoscenza delle principali lavorazioni di carpenteria (taglio laser, pressopiegatura, saldatura, lavorazioni meccaniche, assemblaggio)
- Capacità di coordinamento e gestione delle attività produttive e del personale tecnico.
- Attitudine al problem solving e alla collaborazione con reparti diversi.
- Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
- Opportunità di crescita qualificato
- RAL 35.000 e 45.000 €
- Orario di lavoro: 7:30-12; 13:30-17
- CCNL: metalmeccanica CONFIMI
- Sede di lavoro: Thiene (VI)
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679.
Il processo di selezione è gestito in conformità alla normativa sulla trasparenza retributiva (D.Lgs. 96/2026).
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