INGEGNERE DI PROCESSO SENIOR

05 set - Carsoli
Humangest S. P. A.

Humangest S.p.A.

Humangest Spa, Filiale di L'Aquila, ricerca per azienda cliente operante nel settore della produzione di circuiti stampati una risorsa da inserire nel ruolo di: INGEGNERE DI PROCESSO (PROCESS ENGINEER SENIOR).

La risorsa sarà inserita all'interno di un contesto industriale strutturato e dinamico, operando come riferimento tecnico per i processi di produzione. L'attività si concentrerà sulla definizione, controllo e ottimizzazione dei processi produttivi relativi ai circuiti stampati (PCB), collaborando in modo trasversale con Produzione, Qualità, R&D e Manutenzione per assicurare la stabilità, la capacità e la performance dei processi industriali.

Nello specifico si occuperà di:

- Definire e mantenere i parametri critici dei processi produttivi PCB (incisione, laminazione, foratura, metallizzazione, serigrafia),
- Monitorare e analizzare le performance dei processi (yield, scarti, FPY, OEE) ,
- Identificare e risolvere problematiche di processo e qualità attraverso analisi delle cause radice su deviazioni e difetti ,
- Gestire le non conformità di processo definendo azioni correttive e preventive (CAPA) ,
- Supportare l'introduzione di nuovi prodotti e processi (NPI) e lo sviluppo di standard e documentazione tecnica ,
- Condurre analisi statistiche di processo (SPC, capacità di processo) e supportare attività di miglioramento continuo su qualità, costi e tempi ciclo ,
- Collaborare con il reparto R&D per lo sviluppo e l'ottimizzazione dei processi produttivi,
- Supportare audit tecnici e verifiche di conformità.

Si richiede:

- Laurea magistrale in Ingegneria Chimica, dei Materiali, dei Processi o affini
- Esperienza di 3-5 anni in contesti produttivi complessi (PCB, elettronica, chimica industriale o simili)
- Conoscenza approfondita dei processi PCB ed esperienza in processi chimici e galvanici
- Familiarità con metodologie e strumenti quali SPC,



Six Sigma, FMEA, DOE e analisi dati con Minitab o strumenti equivalenti
- Conoscenza dei KPI industriali (OEE, yield, scrap rate) e capacità di lettura di disegni tecnici e specifiche di prodotto
- Problem solving strutturato, pensiero analitico, capacità decisionale tecnica e attitudine al lavoro in team interfunzionale.

Il profilo ideale è una persona con esperienza in contesti produttivi strutturati e ad alta complessità industriale, caratterizzata da una robusto spinta al risultato, attitudine tecnico-gestionale e capacità di contribuire in modo autonomo alla gestione e all'ottimizzazione dei processi produttivi.

Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato all'interno di un contesto industriale strutturato.

Inquadramento:

- CCNL Metalmeccanica Industria - 13 mensilità
- Mid-level (3-5 anni di esperienza): RAL indicativa compresa tra € 35.000 e € 40.000
- Senior (> 5 anni di esperienza): RAL indicativa compresa tra € 45.000 e € 50.000

Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali.

Sede di lavoro: Carsoli (AQ)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #centrosud

Settore: Industria elettronica/Automazione

Ruolo: Altro

Percentuale di occupazione: Full-time

Disponibilità lavorativa: Lavoro su turnazioni

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Livello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento

Ingegnere edile, Architetto

06 set - Livorno
FAENZA UNO PROJECT

Contabile_Settore Hospitality

06 set - Roma
Michael Page International Italia

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Supervisore di Cantiere

06 set - Milano
Adecco

Setter Commerciale

06 set - Alessandria
MOM CONSULTING HR PERMANENT RECRUITMENT