Stage HR / Talent Acquisition
Pubblicato il 05-09-2026 - Investfood in Roma
Chi siamo
Siamo un brand in crescita nel mondo della ristorazione fast casual con oltre 90 punti vendita in tutta Italia specializzati nel settore pokéria e uramakeria. Siamo un team di appassionati del settore food, in forte crescita e sempre alla ricerca di nuove figure da inserire nel nostro team, che amino mettersi in gioco e abbiano voglia di affrontare sfide sempre nuove.
In Investfood stiamo cercando una persona da inserire in stage nel nostro Team HR, per supportarci nella ricerca e selezione delle persone che ogni giorno fanno vivere i nostri store.
Ma non cerchiamo semplicemente qualcuno che ci aiuti a fare recruiting. Cerchiamo una persona curiosa, con energia e voglia di imparare, che abbia voglia di scoprire da vicino cosa significa fare HR in una realtà in resistente crescita.
Ti occuperai di ricerca e screening dei candidati, primi contatti, colloqui e gestione degli iter di selezione. E soprattutto, lavorerai con noi su una sfida che ci sta molto a cuore: stiamo trasformando il modo in cui facciamo recruiting grazie all’AI.
Abbiamo introdotto un sistema che ci permette di automatizzare le attività più ripetitive e time-consuming del processo di selezione.
L’obiettivo non è far fare meno all’HR. È permettergli di fare meglio il proprio lavoro. Meno tempo dedicato alle attività operative. Più tempo per conoscere le persone, capire il talento, supportare i manager e costruire i team di cui avremo bisogno domani. E tu potrai esserci proprio mentre questo processo prende forma.
Ci piacerebbe conoscerti se: hai un percorso di studi in ambito HR, Psicologia, Sociologia, Scienze della Formazione o discipline affini ti appassiona il mondo HR sei curioso/a e impari velocemente ti piace stare a contatto con le persone hai voglia di prenderti responsabilità ti incuriosiscono tecnologia e AI non hai paura di metterti in gioco
Cosa offriamo Contratto in stage retribuzione di 850€ + ticket
Se hai voglia di iniziare il tuo percorso nell’HR, metterti alla prova e scoprire come sarà il recruiting di domani, ci piacerebbe conoscerti