05 set - Venezia
Manpower
Fincantieri è uno dei principali complessi cantieristici al mondo, l'unico attivo in tutti i settori della navalmeccanica ad alta tecnologia. È leader nella realizzazione e trasformazione di unità da crociera, militari e offshore nei comparti oil & gas ed eolico, oltre che nella produzione di sistemi e componenti, nell'offerta di servizi post-vendita e nelle soluzioni di arredamento navale.
Grazie alle capacità sviluppate nella gestione di progetti complessi il Gruppo vanta referenze di eccellenza nelle infrastrutture, ed è operatore di riferimento nel digitale e nella cybersecurity, nell'elettronica e sistemistica avanzata.
Con oltre 230 anni di storia e più di 7.000 navi costruite, Fincantieri mantiene il proprio know-how e i centri direzionali in Italia, dove impiega 10.000 dipendenti e attiva circa 90.000 posti di lavoro, che raddoppiano su scala mondiale in virtù di una rete produttiva di 18 stabilimenti in tre continenti e oltre 21.000 lavoratori diretti.
Manpower, in collaborazione con Fincantieri - Divisione Navi Mercantili ricerca
un/a TECHNICAL DATA ANALYST, per ampliamento del team Sistemi Tecnici d'Ingegneria.
Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.
La risorsa sarà inserita all'interno della funzione di Miglioramento Continuo, con l'obiettivo di supportare l'analisi dei dati tecnici, la definizione di reportistica e dashboard e la raccolta dei requisiti funzionali per lo sviluppo di strumenti a supporto dei processi di progettazione e monitoraggio.
L'attività prevede la collaborazione con progettisti, referenti tecnici e sviluppatori per trasformare le esigenze dell'Ingegneria in soluzioni di analisi dei dati, contribuendo al miglioramento continuo dei processi e della qualità delle informazioni tecniche.
Responsabilità
- Analizzare dati tecnici provenienti dai sistemi di progettazione e gestione dell'Ingegneria.
- Raccogliere e formalizzare i requisiti funzionali con gli stakeholder tecnici.
- Sviluppare dashboard e report tramite Microsoft Power BI per il monitoraggio di KPI tecnici.
- Analizzare la qualità, la completezza e la coerenza dei dati di Ingegneria.
- Supportare l'analisi di indicatori relativi alla progettazione, alla modellazione e alla documentazione tecnica.
- Predisporre documentazione funzionale e supportare le attività di test e validazione delle soluzioni sviluppate.
Requisiti
- Laurea in Matematica, Ingegneria o discipline tecnico-scientifiche.
- Non è richiesta esperienza pregressa: se sei un/a neolaureato/a o un/a laureando/a prossimo alla conclusione del percorso Universitario, stiamo cercando proprio te!
- Buona conoscenza di Microsoft Power BI.
- Spiccata capacità di analisi logica e interpretazione dei dati.
- Interesse verso i processi di Ingegneria e la gestione dei dati tecnici.
- Ottima conoscenza di Microsoft Excel.
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di SQL e dei principali database relazionali.
Pacchetto di Compensation & Benefit
- CCNL Metalmeccanico Industria
- Tipologia contrattuale: Apprendistato
- Range di Retribuzione Annua Lorda: € 31'000 - € 39'000
- Qualifica di Impiegato, livello di inquadramento B2
- Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello
- Assistenza sanitaria integrativa
- Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l'equilibrio tra vita lavorativa e privata)
- Mensa interna
Sede di lavoro: Trieste (TS)
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari occasione di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. xysqume N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000
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