05 set - Roma
Ita Airways
Questa posizione è in ITA Airways Il processo di selezione sarà interamente gestito ITA Airways. Qualifica: Senior Development & Compensation Specialist Data inizio pubblicazione: 15/07/26 !()( ITA Airways, la Compagnia di bandiera italiana sta assumendo! Abbiamo bisogno di portare a bordo persone qualificate, motivate e con la voglia di mettersi in gioco con passione e iniziativa. Per la Direzione Human Resources selezioniamo un/una: Specialista Development & Compensation Scopo del ruolo è definire i programmi di sviluppo nonché le politiche retributive e di compensation. Di cosa ti occuperai? Partecipare in collaborazione con gli HR di Area, alla definizione delle metodologie e degli strumenti di sviluppo del personale e dei sistemi di compensation. Garantire la progettazione dei sistemi di valutazione delle performance/potenziale e di valorizzazione dei talenti. Assicurare l’elaborazione e l’impostazione dei piani di carriera e di successione. Garantire la gestione, programmazione e implementazione dei progetti specifici di inserimento e crescita professionale dei neolaureati e dei Talent. Partecipare alla progettazione e implementazione dei sistemi di incentivazione adottati (breve e lungo termine) e garantire la relativa consuntivazione. Analizzare le dinamiche retributive (componente fissa, variabile e benefits), attraverso la verifica della coerenza interna e della competitività esterna della retribuzione stessa,
proponendo azioni o progetti di miglioramento del sistema retributivo aziendale. Cosa stiamo cercando? Almeno 8 anni di esperienza in ambito sviluppo e compensation. Laurea in materie economiche. L’aver conseguito un Master in Gestione Risorse Umane e/o aver approfondito tematiche HR nel corso dei propri studi o in esperienze precedenti saranno considerati un plus. Lingua inglese almeno liv B1. Conoscenza approfondita del pacchetto Office, in particolare Excel. Analisi dei bisogni formativi. Conoscenza delle metodologie di performance management e di compensation. Robusto capacità analitica/numerica. Competenze Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze. Comunicazione e sensibilità relazionale. Orientamento al risultato e al cliente. Cosa offriamo? Contratto CCNL Trasporto Aereo. RAL: €45.000 – 52.000 euro lordi annui. L’offerta retributiva sarà commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/a. Dove lavorerai? Fiumicino, RM. Se ti riconosci in queste caratteristiche, aspettiamo la tua candidatura! Si invitano i candidati a prendere visione dell’informativa che ITA ha predisposto conformemente a quanto previsto dal Regolamento (UE) n. 679/2016 e dal D. Lgs. N. 196/2003, nella pagina "Lavora con noi" del sito Le offerte si intendono rivolte ai candidati ambosessi (d.Lgs. 198/2006). #J-18808-Ljbffr
06 set - Torino
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