05 set - Italia
SGB Humangest Holding
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per rilevante azienda cliente, la figura di un/a Addetto/a Paghe e Contributi da inserire all’interno del team aziendale, con l’obiettivo di supportare la gestione amministrativa del personale e garantire la corretta elaborazione delle paghe nel rispetto della normativa vigente e delle scadenze previste.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Roma – Località Santa Palomba
Modalità di lavoro: in presenza
Contratto: inserimento diretto presso l’azienda cliente
CCNL applicato: CCNL Edilizia
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì
RAL compresa tra €28.000 e €30.000, definita in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato.
Responsabilità principali
La risorsa, inserita all’interno del team aziendale, si occuperà principalmente di:
- Rilevazione delle presenze e verifica del corretto flusso dei dati ai fini dell’elaborazione dei cedolini paga;
- Elaborazione delle buste paga;
- Gestione degli adempimenti amministrativi e normativi connessi all’elaborazione delle paghe;
- Gestione, organizzazione e archiviazione della documentazione relativa al personale;
- Supporto ai dipendenti per chiarimenti in merito ad aspetti retributivi, contrattuali e relativi al rapporto di lavoro;
- Verifica della corretta applicazione della normativa vigente e del CCNL di riferimento;
- Rispetto delle scadenze previste per gli adempimenti amministrativi e contributivi.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia o Giurisprudenza ;
- Conoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali adempimenti amministrativi in ambito HR;
- Conoscenza del software TeamSystem ;
- Conoscenza del CCNL Edilizia ;
- Precisione,
affidabilità e attenzione alle scadenze;
- Buone capacità organizzative e relazionali.
Competenze considerate preferenziali
Saranno considerate un plus:
- Esperienza pregressa, anche breve, in attività di amministrazione del personale e/o payroll;
- Familiarità coni principali adempimenti legati alla gestione del rapporto di lavoro;
- Autonomia nellagestione delle attività amministrative relative al personale.
Cosa offriamo
- Inserimento diretto presso l’azienda cliente;
- Inserimento all’interno di un contesto aziendale strutturato;
- Possibilità di acquisire e consolidare competenze nell’ambito dell’amministrazione del personale e del payroll;
- Affiancamento iniziale e collaborazione con il team aziendale.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
1. Screening delle candidature;
2. Primo colloquioconoscitivo;
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
4. Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
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