05 set - Usmate Velate
Lavoropiu
Lavoropiù Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore Manifatturiero un/una:
HR GENERALIST – RECRUITER
La risorsa, riportando direttamente alla proprietà, si occuperà principalmente delle attività di ricerca e selezione del personale, seguendo il processo di recruiting dalla definizione del fabbisogno fino all’inserimento della risorsa.
Attività:
Gestione dell’intero processo di ricerca e selezione del personale Pubblicazione degli annunci e gestione dei canali di recruiting Screening dei CV e conduzione dei colloqui Gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro e altri partner esterni Supporto nella gestione dell’onboarding dei nuovi inserimenti Supporto alle attività di formazione, sviluppo e valorizzazione del personale Supporto nelle attività di gestione amministrativa e nella documentazione HR
Requisiti:
Esperienza pregressa in attività di recruiting e selezione del personale Buone capacità relazionali e comunicative Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità Predisposizione al lavoro a contatto con candidati e interlocutori aziendali
Si offre:
Contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione RAL indicativa: 30.000 - 35.000 €, commisurata all’esperienza
(La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e nel rispetto delle disposizioni previste dal CCNL applicato.)
Orario di lavoro:
Tempo pieno, dal lunedì al venerdì 8.30/9.00 – 17.30/18.00
Luogo di lavoro:
Vicinanze Usmate Velate (MB)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link
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