05 set - Palosco
LHH
P Chief Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile. brOperating Officer (COO)brResponsibilities brChief Operating Officer (COO) da inserire a diretto supporto della Direzione, brcon la responsabilità di coordinare e ottimizzare i principali processi broperativi aziendali. brLa risorsa avrà un ruolo trasversale e strategico, brcon il compito di garantire il coordinamento tra acquisti, produzione/trasformazione, logistica, brmagazzino e gestione delle commesse, brcontribuendo allo sviluppo dell'organizzazione e al miglioramento continuo brdelle performance. brLa risorsa si occuperà principalmente di: brCoordinare e supervisionare le braree Acquisti, brLogistica/Magazzino, Trasformazione e Commesse. brDefinire, implementare e brmonitorare procedure, flussi operativi e KPI. brGestire e sviluppare i rapporti brcon fornitori e subappaltatori, dalla selezione alla negoziazione e brgestione degli ordini. brCoordinare la pianificazione brdegli acquisti in collaborazione con l'area commerciale e produttiva. brMonitorare approvvigionamenti, brconsegne, qualità e rispetto delle tempistiche. brOttimizzare i processi brproduttivi, monitorando produttività, resa uomo/ora, sfridi e brpianificazione delle lavorazioni. brSupervisionare la gestione brlogistica, delle scorte, delle consegne e degli inventari. brCoordinare l'avanzamento delle brcommesse, dei programmi di posa e delle attività di cantiere. brCollaborare alla gestione delle brcriticità, dei reclami e delle non conformità. brCoordinare, motivare e brsviluppare i responsabili delle diverse aree e i relativi team. brIndividuare inefficienze e brimplementare azioni di miglioramento organizzativo e operativo. brSupportare la Direzione nella brdefinizione e nell'attuazione delle strategie operative aziendali.
brYour Profile br7-10 anni di esperienza in ruoli di brresponsabilità nell'ambito Operations, Produzione, Supply Chain o brDirezione Operativa. brEsperienza nella gestione brintegrata di più funzioni operative, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri o brdi produzione su commessa. brSolida esperienza nella brgestione di fornitori, acquisti e negoziazioni. brEsperienza nella gestione e brnello sviluppo di team e responsabili di funzione. brCapacità di strutturare brprocessi, procedure e sistemi di monitoraggio tramite KPI. brBuona conoscenza di Excel e brfamiliarità con sistemi ERP/MRP. brPreferibile conoscenza di brmetodologie Lean br/ miglioramento continuo. brDisponibilità a trasferte brpresso fornitori, fiere, clienti e cantieri. brCompletano il profilo leadership, autorevolezza, capacità organizzativa, brorientamento al risultato, problem solving e resistente approccio pragmatico. brCerchiamo una persona capace di passare dalla visione strategica all'azione, con una resistente attitudine al coordinamento e alla brrisoluzione dei problemi. brInquadramento e condizioni brCCNL:Commercio brInquadramento:1° livello o Quadro, in funzione dell'esperienza e della seniority brRAL:€60.000 - €90.000brVariabile:10-15% della RAL, legato al raggiungimento degli obiettivi brAuto aziendale br#LI-CG1p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). /pp L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xrdbqlu L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p
06 set - Livorno
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MOM CONSULTING HR PERMANENT RECRUITMENT