Legal & Compliance Professional

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7nnus8

OMAV S.P.A. è un'azienda fondata nel 1952 specializzata nella produzione di impianti innovativi, tra cui: linee di alimentazione e sistemi di movimentazione di presse per l'estrusione dell'alluminio, presse per l'estrusione, forni per il riscaldamento e l'invecchiamento dei profili, sistemi di movimentazione delle ceste e, a seguito della fusione con Hydromec S.R.L., anche di presse per stampaggio di materiali ferrosi e non ferrosi, presse per forgiatura e laminatoi anelli.

L'azienda fa parte di SMS group dal 2020.

Siamo alla ricerca di un* Legal & Compliance Professional!

Responsabilità:

- Interfacciarsi con le risorse aziendali, clienti, fornitori, agenti, Consulenti, ecc. al fine di definire il testo contrattuale, verificandone la conformità rispetto alle direttive di Gruppo;

- Assicurare le relazioni con Organi di Controllo interni ed esterni;

- Informare e supportare l’Organismo di Vigilanza e il Consiglio di Amministrazione nella prevenzione e nella gestione delle non conformità;

- Segnalare le più recenti novità normative al fine di permettere all’azienda di conformarsi;





- Predisporre interventi formativi in ambito Compliance e adeguare le procedure interne alle Norme (231/WBS);

- Interfacciarsi con la funzione Compliance di Gruppo, al fine di garantire la conformità alle norme e alle procedure di Gruppo;

- Redigere reportsemestrali, fornire informazioni e supportare le funzioni aziendali negli audit della funzione Compliance di Gruppo.

Requisiti:

- Laurea in ambito Giuridico-Economico;

- Esperienza pregressa di 3 anni circa in contesti aziendali di medie-grandi dimensioni;

- Conoscenza fluente della lingua inglese;

- Spiccate doti eabilità di comunicazione;

- Capacità di lavorare in squadra;

- Disponibilità asaltuarie trasferte formative in Italia e in Europa;

- Esperienza in ambito export control.

Offriamo inserimento diretto in azienda con contratto CCNL Metalmeccanico Confindustria, al livello di inquadramento C3/B1. Ulteriori elementi retributivi verranno determinati in fase di colloquio in base a criteri oggettivi e neutri.

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