05 set - Volpiano
Euro Building Management
Gruppo imprenditoriale con partecipazioni e iniziative in diversi settori ricerca un
Group Business Development & Operations Manager
che, riportando direttamente alla proprietà, assuma un ruolo attivo nella
gestione e nello sviluppo di alcune società del Gruppo .
La posizione richiede un approccio fortemente operativo. La persona selezionata dovrà conoscere da vicino le attività affidate, comprenderne dinamiche commerciali e organizzative, lavorare insieme ai responsabili delle singole società e contribuire direttamente alla realizzazione delle iniziative necessarie per accelerarne lo sviluppo.
L'obiettivo del ruolo è
far crescere i business, migliorarne l'organizzazione e aumentarne progressivamente redditività e valore .
Principali responsabilità
Partecipare concretamente alla
gestione operativa delle società assegnate , entrando nel merito delle problematiche e delle principali decisioni.
Identificare e sviluppare
opportunità di crescita commerciale , seguendone anche la successiva implementazione.
Comprendere i modelli di business delle diverse attività e individuare azioni per incrementare
fatturato, marginalità ed efficienza .
Assumere la responsabilità dei principali
progetti di sviluppo , seguendoli dall'impostazione fino alla realizzazione e verificandone i risultati.
Lavorare sull'evoluzione dell'organizzazione, dei processi e della struttura commerciale delle società.
Ricercare nuovi prodotti e servizi, canali di vendita, partnership e altre occasione di sviluppo.
Affiancare la proprietà nell'analisi e nella realizzazione di
nuove iniziative imprenditoriali .
Coordinare risorse interne, fornitori e consulenti coinvolti nei progetti.
Concordare con la proprietà e con i responsabili delle società
obiettivi operativi misurabili
e seguirne l'effettiva realizzazione.
Utilizzare i principali indicatori economici e finanziari per valutare l'andamento dei business,
senza che il controllo di gestione rappresenti l'attività prevalente della posizione .
Aggiornare periodicamente la proprietà sui risultati raggiunti, sulle criticità, sulle opportunità individuate e sulle decisioni necessarie.
Profilo ricercato
Cerchiamo
un giovane manager con mentalità imprenditoriale , concreto e orientato all'esecuzione, interessato a comprendere in profondità attività anche molto differenti tra loro e non soltanto ad analizzarne i risultati economici.
Il candidato ideale ha maturato esperienza nella gestione e nello sviluppo di
PMI, società partecipate, family business, holding operative o iniziative imprenditoriali , in posizioni nelle quali abbia avuto responsabilità diretta sui risultati.
È importante la capacità di passare rapidamente dall'analisi all'azione: comprendere un business, identificare le priorità e
portare avanti personalmente le iniziative necessarie alla sua crescita .
Completano il profilo autonomia, capacità organizzativa, sensibilità commerciale, problem solving, capacità negoziale e una buona conoscenza dei principali indicatori economici aziendali.
Cosa offriamo
Un ruolo a diretto contatto con la proprietà, caratterizzato da
elevata autonomia e responsabilità , con la possibilità di incidere direttamente sulla gestione e sullo sviluppo di più società e di assumere progressivamente maggiori responsabilità all'interno del Gruppo.
06 set - Livorno
FAENZA UNO PROJECT
06 set - Roma
Michael Page International Italia
06 set - Milano
Adecco
06 set - Alessandria
MOM CONSULTING HR PERMANENT RECRUITMENT