05 set - Abbiategrasso
SGB Humangest Holding
ppPer azienda cliente, siamo alla ricerca di un/una bProgrammatore/Programmatrice PLC /b da inserire all’interno dell’area tecnica e automazione. /p pLa risorsa lavorerà a stretto contatto con il Responsabile e con il team di colleghi per la realizzazione di software personalizzati destinati agli impianti ad elevata complessità di movimentazione costruiti dall’azienda. /p pLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. /p h3Sede di lavoro Abbiategrasso (MI) /h3 h3Modalità di lavoro: in presenza /h3 h3Eventuale disponibilità richiesta: frequenti ma brevi trasferte in Italia e all'estero, per attività di installazione, collaudo e assistenza tecnica sulle linee. /h3 h3Tipologia contrattuale /h3 pCCNL applicato: metalmeccanica industria /p h3Orario di lavoro: full-time. /h3 h3Retribuzione e condizioni economiche /h3 pRetribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. /p pLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto. /p pEventuali elementi aggiuntivi saranno definiti in fase di proposta contrattuale. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liSviluppo e programmazione di software personalizzati per gli impianti realizzati dall’azienda. /li liProgrammazione e configurazione di sistemi PLC/HMI e SCADA. /li liSviluppo di soluzioni per impianti caratterizzati da elevata complessità di movimentazione. /li liUtilizzo delle funzioni tecnologiche di Motion Control. /li liCollaborazione con il Responsabile e con il team tecnico nella gestione dei progetti. /li liInstallazione,
collaudo e assistenza tecnica presso i clienti. /li liGestione dei progetti tecnici nel rispetto di tempi, costi e standard qualitativi. /li liCoordinamento e gestione del team di progetto. /li liValidazione dei disegni e della documentazione tecnica. /li liPianificazione e conduzione delle revisioni di progetto e degli incontri con i clienti. /li liAnalisi e monitoraggio delle normative vigenti applicabili allo sviluppo dei progetti. /li liGestione dei rapporti con clienti e fornitori. /li liIndividuazione di opportunità di miglioramento tecnico. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liDiploma o laurea a indirizzo tecnico. /li liEsperienza nella programmazione di bPLC/HMI e sistemi SCADA /b. /li liEsperienza maturata preferibilmente presso aziende che realizzano impianti caratterizzati da elevata complessità di movimentazione. /li liConoscenza dell’ambiente di sviluppo bSiemens TIA Portal /b. /li liEsperienza nell’utilizzo delle funzioni tecnologiche bMotion Control /b. /li liDiscreta conoscenza della lingua inglese. /li liDisponibilità a frequenti ma brevi trasferte in Italia e all’estero. /li liAttitudine alla gestione di progetti tecnici e al coordinamento delle attività di progetto. /li /ul h3Competenze considerate preferenziali /h3 ul liConoscenza della programmazione bRockwell Automation /b. /li liConoscenza della programmazione di robot industriali, in particolare bKuka, Fanuc e ABB /b. /li liConoscenza di bVisual Basic /b. /li liConoscenza di bCODESYS /b.
/li liConoscenza di bSQL /b. /li liEsperienza nel settore dell’automazione industriale e nella realizzazione di impianti complessi. /li liInserimento in un contesto tecnico e altamente specializzato. /li liPossibilità di lavorare su impianti ad elevata complessità tecnologica. /li liCollaborazione con un team tecnico e con il Responsabile di progetto. /li liPossibilità di sviluppare e consolidare competenze nell’ambito dell’automazione industriale, PLC, Motion Control e sistemi di supervisione. /li liPossibilità di crescita professionale in relazione a competenze, autonomia e risultati. /li /ul h3Iter di selezione /h3 pIl processo di selezione prevede: /p ul liScreening delle candidature. /li liPrimo colloquio conoscitivo. /li liColloquio tecnico e/o con il Responsabile di funzione. /li liEventuale proposta contrattuale. /li /ul pDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /p h3Pari occasione /h3 pSGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. /p pOgni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. /p pLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 e nel rispetto della normativa vigente in materia di trattamento dei dati personali. /p pGli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito di SGB Holding. /p /p #J-18808-Ljbffr
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