Cameriere/a di sala
Pubblicato il 05-09-2026 - RINA HOTEL **** in Alghero
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Ricerchiamo CAMERIERI/E SALAcon possibilità di inserimento imminente per nostra struttura RINA HOTEL **** – Alghero (SS).
Presenza professionale ma discreta dedicata all’accoglienza e cura degli ospiti e con forte predisposizione al lavoro in team.
E’ la posizione adatta a te se hai:
- Esperienza nel ruolo, meglio se presso gruppi alberghieri o catene internazionali
- Conoscenza del servizio al piatto
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Forte orientamento alla soddisfazione dell’ospite
Completano il profilo: professionalità e predisposizione al lavoro in team
- Contratto di lavoro full time con possibilità di inserimento imminente
- Collaborazione, crescita umana e professionale all’interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo
- Team di lavoro formato e strutturato
- Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
- Interessante pacchetto welfare, vitto e alloggio
Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970:CCNL Cisal Anpit Tursimo;Livello C1;RAL€ 19.000 –€ 24.000.
Il posizionamento retributivo all’interno della fascia prevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione. Non richiediamo né prendiamo in considerazione informazioni relative alla storia retributiva dei candidati.
Ci impegniamo a creare un ambiente protetto e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere. xysqume
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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