Team Leader Area Assemblaggio

05 set - Veneto
Adecco

Per storica e strutturata realtà metalmeccanica di Treviso di oltre 140 dipendenti, parte di un Gruppo multinazionale leader nella progettazione e realizzazione di soluzioni energetiche, Adecco – Divisione Permanent ricerca un

Team leader area assemblaggio

con pregressa esperienza nella gestione e coordinamento di collaboratori. La figura sarà inserita in azienda con contratto diretto a tempo indeterminato e, in affiancamento al Responsabile della produzione e agli altri coordinatori di reparto, si occuperà di:

- Coordinare circa 20 collaboratori sulla linea assemblaggio meccanico;

- Programmare e distribuire i carichi di lavoro, gestendo presenze e/o assenze;

- Preparare le postazioni sulla linea, assegnando le istruzioni e i materiali adeguati;

- Collaborare coni riferimenti dei vari dipartimenti per trasmettere priorità e urgenze;

- Supervisionare la correttezza e la conformità delle attività operative in produzione;

- Utilizzare PC e gestionale aziendale per monitorare lo stato di avanzamento produttivo.

La persona che ricerchiamo ha:





- Preferibile diploma nell'ambito tecnico;

- Esperienza di almeno 2 anni nella gestione di un Team di lavoro;

- Esperienza pregressa in attività di assemblaggio/montaggio meccanico;

- Assertività e buone doti comunicative.

Orario di lavoro : 07:30 – 12:00 / 13:00 – 16:30 con disponibilità sui 2 turnazioni (06:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00)

L'azienda offre:

- Mensa aziendale interna;

- CCNL Metalmeccanica industria;

- 4° Livello;

- RAL (33.000€ - 35.000€);

- 250€ Bonus Welfare;

- Premio di produzione.

I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).

Facsimile di domanda è disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura.

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi;
prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link.

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