05 set - Torino
Medspa
MEDSPA S.R.L., realtà operante nel settore della cosmeceutica e della nutraceutica con il brand MIAMO, ricerca una risorsa da inserire in stage all’interno del team Logistica per supportare un rilevante progetto aziendale legato alla raccolta, strutturazione e analisi dei dati necessari agli adempimenti ambientali nei mercati internazionali. La risorsa collaborerà con diverse funzioni aziendali per creare da zero database, dashboard e processi di reporting.
Cosa farai
- Mappare e raccogliere i dati necessari alle dichiarazioni ambientali nei diversi Paesi.
- Costruire e organizzare database a supporto della reportistica.
- Creare dashboard e report per il monitoraggio dei dati.
- Collaborare con i team Logistica, Finance, Sales ed E-commerce per consolidare le informazioni provenienti da diverse fonti.
- Supportare la definizione di processi standard per la raccolta e la gestione dei dati.
- Contribuire alla costruzione di strumenti e modalità di lavoro oggi ancora in fase di sviluppo.
Chi cerchiamo
- Laureandi o neolaureati in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini.
- Interesse per analisi dati, reporting e processi aziendali.
- Buona conoscenza di Excel.
- Precisione, curiosità e approccio analitico.
- Attitudine al lavoro in team e su progetti trasversali.
- ottima conoscenza della lingua italiana.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Perché candidarti
- Lavorerai su un progetto concreto e ad alto impatto.
- Avrai la possibilità di costruire strumenti utilizzati dall’intera organizzazione.
- Collaborerai con diverse funzioni aziendali.
- Contribuirai a creare un processo nuovo, partendo da zero.
- Acquisirai esperienza in data analysis, reporting e project management.
Cosa offriamo
- Stage curriculare o extracurriculare della durata di 6 mesi.
- Inserimento in un contesto aziendale dinamico e in crescita.
- Percorso formativo con affiancamento e possibilità di apprendimento concreto.
- Sede: Milano.
- Rimborso spese pari a 800 euro mensili.
- Buoni pasto del valore di 8 euro giornalieri.
L’offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente. La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine, orientamento, disabilità, stato civile o altre caratteristiche personali non rilevanti ai fini della valutazione professionale.
L’azienda garantisce processi di selezione improntati a criteri di oggettività, trasparenza e valorizzazione delle competenze, promuovendo attivamente un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità in tutte le sue forme.
Riferimenti normativi: Legge 9 dicembre 1977, n. 903 e D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità)
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