ppbIl Ruolo /bbr/Cerchiamo una persona che guidi il team Marketing Italia (7 FTE) e abbia ownership dell’intera funzione marketing per il mercato italiano. Il focus primario è B2C, con responsabilità diretta sugli obiettivi di acquisizione e crescita e una collaborazione cross-funzionale su iniziative B2B e partnership esterne. /p pLa persona sarà responsabile di bilanciare volume, qualità e costo dell’acquisizione, collegando le decisioni di marketing ai risultati commerciali e di business. Il perimetro include performance marketing, CRM/email, organic growth e discoverability, data analytics, creatività, brand e martech.br/bApproccio hands-on: /bnon cerchiamo necessariamente chi gestisca direttamente ogni piattaforma, ma qualcuno abbastanza vicino al dato da mettere in discussione le decisioni del gruppo, entrare nel dettaglio quando serve e guidare le priorità con pragmatismo. /p h3Responsabilità principali /h3 h3Business, growth strategia /h3 ul lipEssere responsabile per il raggiungimento degli obiettivi di acquisizione e crescita del mercato italiano, bilanciando volume, qualità e costo. /p /li /ul ul lipDefinire la strategia marketing per l’Italia in linea con gli obiettivi di business e tradurla in priorità, piani e roadmap eseguibili. /p /li /ul ul lipGestire un budget annuale di €X milioni, con responsabilità su pianificazione, forecasting, allocazione e ritorno degli investimenti. /p /li /ul ul lipDefinire e monitorare KPI end-to-end, collegando performance marketing, funnel commerciale e risultati di business. /p /li /ul ul lipPresentare risultati, trade-off, rischi e piani d’azione al management team. /p /li /ul h3People leadership operating model /h3 ul lipGuidare, sviluppare e valutare un team di 7 persone, definendo obiettivi chiari, accountability e percorsi di crescita. /p /li /ul ul lipEvolvere struttura, competenze, processi e operating model del team in funzione delle priorità di business. /p /li /ul ul lipCostruire una cultura di sperimentazione, feedback, ownership e apprendimento continuo. /p /li /ul ul lipGestire hiring e talent development, intervenendo rapidamente su gap di competenze o performance.

/p /li /ul h3Performance marketing paid media /h3 ul lipDefinire la strategia di acquisizione a pagamento su Google Ads, Meta e altri canali rilevanti. /p /li /ul ul lipGuidare l’ottimizzazione continua di campagne, budget allocation, creatività, audience e funnel. /p /li /ul ul lipChallengeare il team sulle principali leve di performance senza richiedere una gestione operativa quotidiana di ogni piattaforma. /p /li /ul h3Data, measurement commercial performance /h3 ul lipSupervisionare tracking, attribution e measurement (GA4, GTM, CRM), allineando con Sales e Finance definizioni, target e lettura economica delle performance. /p /li /ul ul lipGuidare gli investimenti su analisi di CAC, CPL, conversion funnel, lead quality, ROAS/payback, coorti e impatto su revenue e contribution margin. /p /li /ul h3CRM, lifecycle creatività /h3 ul lipSupervisionare la strategia CRM/email marketing e le principali leve di lifecycle marketing. /p /li /ul ul lipGarantire qualità, velocità ed efficacia della produzione creativa, favorendo un approccio strutturato a test e learning. /p /li /ul ul lipAssicurare coerenza del tone of voice e dei messaggi lungo l’intero customer journey. /p /li /ul h3Organic growth discoverability /h3 ul lipSupervisionare la strategia SEO e le iniziative di crescita organica. /p /li /ul ul lipPresidiare l’evoluzione della discoverability del brand sui motori di ricerca tradizionali e generativi, incluse le pratiche GEO/LLM visibility rilevanti. /p /li /ul h3Brand posizionamento /h3 ul lipGarantire coerenza di brand su tutti i canali e touchpoint. /p /li /ul ul lipPresidiare posizionamento concorrenziale, proposition e messaggi per il mercato italiano, traducendo insight di mercato in decisioni concrete. /p /li /ul h3Martech, AI gestione fornitori /h3 ul lipSelezionare e gestire tool, piattaforme, agenzie e partner esterni a supporto del team.

/p /li /ul ul lipIdentificare e implementare use case AI concreti per migliorare analisi, creatività, automazione, velocità di esecuzione e produttività del team. /p /li /ul ul lipValutare nuove tecnologie in base al loro impatto reale su efficacia, efficienza e scalabilità. /p /li /ul h3Collaborazione cross-funzionale /h3 ul lipLavorare con i team B2B e Partnership esterne su iniziative condivise. /p /li /ul ul lipFare da punto di riferimento marketing per gli stakeholder interni e coordinarsi efficacemente con l’HQ. /p /li /ul h3Requisiti /h3 h3Must have /h3 ul lipItaliano e inglese fluenti. /p /li /ul ul lip7+ anni di esperienza in marketing, con una forte componente di performance marketing, acquisition o growth. /p /li /ul ul lipEsperienza consolidata nella gestione e sviluppo di team, idealmente per almeno 2–3 anni. /p /li /ul ul lipComprovata esperienza nella gestione di budget rilevanti, nella definizione di strategie marketing e nel raggiungimento di target di crescita. /p /li /ul ul lipForte commercial mindset: capacità di collegare metriche marketing a qualità dei lead, conversioni, revenue e risultati economici. /p /li /ul ul lipSolida familiarità con le principali piattaforme di pubblicità digitale (Google Ads, Meta) e capacità di mettere alla prova la strategia e le modalità di attuazione, anche senza occuparsi direttamente della gestione quotidiana. /p /li /ul ul lipFamiliarità con strumenti di analytics/tracking (GA4, GTM), CRM e logiche di attribution/measurement. /p /li /ul ul lipForte capacità di leadership, pensiero strategico e prioritizzazione in contesti complessi e ad alta velocità. /p /li /ul ul lipCapacità di lavorare in autonomia e di comunicare efficacemente con stakeholder senior, inclusi Sales, Finance e HQ. /p /li /ul ul lipForte AI fluency: uso abituale di strumenti AI per analisi, creatività, automazione e produttività, con capacità di identificare e implementare use case concreti nel team. /p /li /ul h3Cosa offriamo /h3 pbr/bContratto /b: Tempo indeterminato – CCNL Commerciobr/bRetribuzione /b: Ral da 53.000€ a 63.000€ commisurato all’esperienza e alle competenze, comprensivo di b13ª e 14ª mensilità + /b bBonus variabile /b /p /p #J-18808-Ljbffr

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