L’Auditor di oggi non è unaﬁguradel passato.È una professione in evoluzione.È il ruolo che potresti non aver ancora considerato, ma che potrebbe sorprenderti.

In EY la professione dell’Auditor si è rinnovata seguendo i trend e le evoluzioni del mondo del lavoro . All’interno del team Audit potrai comprendere il business e i processi di aziende tramite l’analisi dei bilanci e la conoscenza dei fattori di rischio. L’utilizzo dei migliori strumenti digitali ti permetteranno di approcciarti a questa professione in modo del tutto innovativo , lavorando con i grandi player del mercato.

In EY, gli Auditor sono professionisti che operano in squadra, confrontandosi direttamente con team leader e figure apicali delle aziende clienti. Questo dialogo costante favorisce la crescita, il miglioramento continuo e contribuisce a garantire maggior fiducia e sicurezza sul mercato ..

comprendere la struttura di bilanci OIC e/o IFRS delle aziende-clienti, i fattori che guidano le prestazioni aziendali, e valutare i rischi sia inerenti alle poste di bilancio sia di frode per disegnare una strategia di revisione idonea a presidiare tali rischi;

imparare a riconoscere i fattori di rischio che possono minare l’adeguatezza dell’informativa finanziaria e testare l’adeguatezza del sistema di controllo interno;

prendere parte alle attività direvisione dell’informativa ESG , contribuendo ad accrescere la fiducia, la sostenibilità e lae sicurezza degli stakeholders;

collaborare con team italiani e esteri per supportare le attività direvisione dei bilanci consolidati di aziende multinazionali;

apprendere lenuove tecniche di revisionebasate sull’utilizzo di innovativi strumenti digitali che ti permetteranno di processare e analizzare una mole crescente di informazioni, rendere più efficienti i processi di revisione e migliorare il presidio dei rischi;

relazionarti e lavorare quotidianamente con diversi clienti, anche presso i loro uffici.

Ti interfacceraicon clienti Industrial (es. automotive, fashion & luxury, enterteinement, telecomunicazioni, energy ecc.)

Puoi iniziare il tuo percorso di carriera come Auditor in EY attraverso:

stage curriculare o extracurriculare

o entrare a far parte del team con uncontratto di apprendistato .

Milano; Roma; Ancona; Bergamo; Bologna; Brescia; Calabria; Firenze; Genova; Padova; Perugia; Torino; Treviso.

Studentesse e studenti al secondo anno di laurea magistrale o chehanno già conseguito una laurea magistrale in Economia.

Nice to have: buona conoscenza della lingua ingleseepatente B.

In EY Audit potrai dare forma alla carriera che desideri perché...
sarai seguito da una figura senior ,che ti guiderà nella scelta delle esperienze più adatte alle tue ambizioni

parteciperai allosviluppo di strumenti innovativi di data analysis e AI a supporto della revisione al fine di creare efficienza e valore aggiunto

potrai confrontarti, imparare e lavorare con team differenti e collaborare con gli altri dipartimenti di EY,

così da rendere la tua experience e carriera più ricca e diversificata

avrai accesso a percorsi di formazione continua per essere sempre aggiornato sugli aspetti tecnici di una professione in continua evoluzione e valorizzare il tuo talento personale. Alcuni esempi? La nostraGlobal Audit Academye tutte le nostre piattaforme e-learning on demand

potrai usufruire dei benefite dei programmi di welfare aziendale pensati ad hoc per ogni livello professionale.

Per la presente posizione è previsto un range retributivo RAL compreso tra 25000 e 28000, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.

È il momento di dare forma al tuo futuro in EY. Shape your future with confidence!
EY promuove pari possibilità e accoglie le candidature di tutte le parti interessate indipendentemente da età, genere, razza, religione, disabilità visibili e disabilità invisibili, convinzioni personali e orientamento sessuale.Tutte le nostre offerte si rivolgono a persone L. 68/99.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

#J-18808-Ljbffr

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