05 set - Perugia
Pharma Point
Per conto di una società biofarmaceutica internazionale fortemente orientata alla ricerca e all’innovazione, Pharma Point ricerca un/una:
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MSL Manager – Italy
La persona selezionata avrà la responsabilità di guidare il team italiano di Medical Science Liaison, assicurandone lo sviluppo professionale, l’efficacia sul territorio e la qualità delle interazioni scientifiche con la comunità medico-scientifica.
A diretto riporto del Country Medical Director, l’MSL Manager contribuirà alla definizione e all’implementazione della strategia Field Medical in Italia, combinando responsabilità di people management, leadership scientifica e stakeholder engagement.
Il ruolo prevede una stretta collaborazione con il team Medical Affairs e con le principali funzioni aziendali, contribuendo alla definizione delle priorità scientifiche, allo sviluppo delle relazioni con Key Opinion Leader e Healthcare Professionals e alla realizzazione dei principali progetti Medical sul territorio italiano.
Principali responsabilità
Team Leadership & Field Medical Strategy
- Guidare e sviluppare il team MSL italiano, creando un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla responsabilizzazione e al raggiungimento di elevati standard qualitativi.
- Tradurre le priorità della strategia Medical Affairs in obiettivi e piani operativi per il team Field Medical.
- Definire priorità, obiettivi e modalità di lavoro del team, garantendo un’efficace pianificazione delle attività sul territorio.
- Monitorare l’andamento delle attività e i principali indicatori di performance, identificando aree di miglioramento e azioni correttive.
- Supportare gli MSL attraverso coaching e mentoring, favorendone lo sviluppo scientifico, relazionale e competente.
- Individuare le esigenze di sviluppo del team e contribuire ai percorsi di talent development e succession planning.
- Gestire, quando necessario, i processi di selezione, inserimento e onboarding di nuovi MSL.
- Assicurare un costante allineamento con il Country Medical Director e con la leadership Medical.
- Favorire un’efficace collaborazione tra il team MSL e le diverse funzioni aziendali, mantenendo una chiara distinzione tra attività scientifiche e promozionali.
- Condividere con il Medical Director aggiornamenti, insight e informazioni rilevanti provenienti dalle attività sul territorio.
Medical & Scientific Leadership
- Agire come punto di riferimento scientifico per il team MSL e per gli stakeholder interni nelle aree terapeutiche di competenza.
- Garantire un’interazione scientifica di elevata qualità con Healthcare Professionals e Key Opinion Leader, fornendo informazioni accurate, aggiornate, bilanciate e basate sulle evidenze disponibili.
- Supportare lo sviluppo e il consolidamento delle relazioni con i principali esperti scientifici a livello nazionale e regionale.
- Favorire la raccolta e l’interpretazione dei medical insights provenienti dal territorio, contribuendo alla definizione delle priorità Medical.
- Partecipare a congressi, advisory board, incontri scientifici ed eventi nazionali e internazionali.
- Contribuire alla pianificazione e alla gestione di progetti Medical Affairs, collaborazioni scientifiche, attività di ricerca e altre iniziative rilevanti.
- Mantenere un elevato livello di aggiornamento sull’evoluzione scientifica e clinica delle aree terapeutiche di riferimento e sul relativo scenario competitivo.
- Assicurare che tutte le interazioni con la comunità medico-scientifica avvengano secondo modalità non promozionali e nel rispetto della normativa vigente.
- Operare in conformità con Good Clinical Practice, procedure aziendali e standard etici e regolatori applicabili.
Profilo ricercato
- Laurea in discipline scientifiche, mediche o affini.
- Solido background scientifico e capacità di sostenere interlocuzioni di elevato livello con Healthcare Professionals e Key Opinion Leader.
- Esperienza significativa maturata nell’ambito Medical Affairs.
- Precedente esperienza come Medical Science Liaison fortemente preferenziale.
- Esperienza in aziende biotech, specialty pharma e/o nell’ambito delle malattie rare considerata particolarmente rilevante.
- Precedente esperienza di people management o coordinamento di team preferenziale.
- Esperienza consolidata nella gestione delle relazioni con KOL e nella realizzazione di attività di medical education.
- Esperienza in clinical research, investigator-sponsored studies, patient recruitment o progetti di ricerca clinica considerata un plus.
- Capacità di analizzare, interpretare e comunicare dati scientifici e clinici complessi in maniera chiara ed efficace.
- Spiccate capacità di leadership, coaching e sviluppo delle persone.
- Ottime capacità relazionali e attitudine alla gestione di interlocutori diversi, interni ed esterni all’organizzazione.
- Capacità di operare efficacemente in organizzazioni internazionali, matriciali e caratterizzate da una forte collaborazione cross-funzionale.
- Autonomia decisionale, capacità di definire le priorità e forte senso di accountability.
- Eccellenti capacità comunicative e di presentazione.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta sia parlata.
- Elevata attenzione agli aspetti etici, scientifici, normativi e di compliance.
Inquadramento e Compensation
RAL indicativa: €95.000 – €130.000
L’inquadramento e l’offerta economica saranno definiti sulla base dell’esperienza, delle competenze e della seniority della persona selezionata.
Il pacchetto complessivo prevede inoltre:
- sistema di incentivazione variabile annuale;
- Long-Term Incentive;
- benefits aziendali competitivi.
La ricerca sarà gestita garantendo la massima riservatezza. xysqume
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente.
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