Siamo alla ricerca di una figura HR con forte specializzazione in Industrial Relations per un attuale progetto in Italia, promosso da un gruppo estero strutturato .
L’azienda è oggi snella, ma inserita in un piano di crescita già definito e ambizioso , con importante lavoro di set-up organizzativo nei prossimi anni. La posizione riporta direttamente all’ HR Director .
Ci sono solide possibilità di crescita.
Responsabilità Gestione delle relazioni sindacali : rapporti con OO.SS., tavoli nazionali/territoriali, negoziazioni e accordi
Costruzione e consolidamento del modello di relazioni industriali della nuova realtà italiana
HR Operations : gestione del rapporto di lavoro, casistiche individuali, supporto agli aspetti amministrativi HR
Presidio base di diritto del lavoro/contenzioso con supporto specialistico
Progressiva estensione su welfare e organizzazione con la crescita
Requisiti Inquadramento Quadro ,

esperienza solida in Industrial Relations in contesti strutturati e/o industriali
Autonomia al tavolo sindacale, approccio operativo e pragmatico, capacità di costruire processi
Inglese fluente (scritto e parlato)
Package RAL €60.000 - €70.000 + MBO 15% + ticket restaurant;
#LI-AM2
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L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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HR Industrial Relations Manager/HR Operations

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