HR Talent Acquisition Specialist

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**COSA STIAMO CERCANDO**:
In GETEC, siamo guidati da obiettivi chiari e la nostra forza sono le persone. Cerchiamo persone appassionate, con una mentalità aperta e orientata al futuro, che credano nel lavoro di squadra, si assumano le proprie responsabilità e vogliano fare davvero la differenza. Se dai il meglio di te in un ambiente collaborativo, abbracci l’innovazione e sei pronto a plasmare il futuro dell’energia e della sostenibilità, allora sei nel posto giusto. Unisciti a noi per guidare la transizione energetica digitale e decarbonizzata in Europa. **COMPITI E RESPONSABILITA'**
- Collaborare con gli Hiring Manager per definire esigenze di selezione, pubblicare annunci e coordinare l’intero processo di recruiting;
- Organizzare e monitorare i colloqui, raccogliendo i feedback dai diversi inerlocutori;
- Gestire il rapporto con le agenzie per il lavoro e di selezione, garantendo una comunicazione efficace e il monitoraggio dei profili ricevuti;
- Coordinare il servizio di RPO, partecipando a meeting di allineamento e negoziando eventuali aggiornamenti contrattuali;
- Coordinarsi con la Capogruppo su progetti di Recruiting specifici;
- Assicurare la visibilità e l’aggiornamento degli annunci sulle principali piattaforme (LinkedIn, Indeed,);
- Supportare l’implementazione e l’utilizzo di Workday Recruiting (in fase di implementazione);
- Definire e progettare iniziative di Employer Branding (Career Day, Collaborazione con Università, istituiti di formazione e scolastici);




- Supporto a progetti HR. **REQUISITI NECESSARI**
- 3- 4 anni di esperienza consolidata nella selezione del personale, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o multinazionali;
- Conoscenza avanzata di strumenti digitali per il recruiting (LinkedIn Recruiter, Workday);
- Ottima capacità di gestione delle relazioni con agenzie e fornitori HR;
- Ottima conoscenza della lingua inglese (Livello B2 ). **SOFT SKILLS**
- Capacità negoziali e gestione efficace delle relazioni esterne;
- Orientamento al risultato e problem solving per garantire processi di selezione efficienti;
- Organizzazione e gestione delle priorità in un contesto dinamico. **COSA OFFRIAMO**: - Un atmosfera stimolante in cui le risorse hanno la possibilità di realizzare le proprie aspirazioni e sviluppare le proprie competenze tecniche professionali, attraverso corsi di formazione, progetti all’avanguardia ed esperienze on the job.
- Una realtà che opera nel settore energetico, in forte crescita e protagonista in tema di efficientamento, sostenibilità e innovazione tecnologica.
- L’opportunità di vivere la dinamicità di un’azienda in costante evoluzione attenta alle sue persone, alla loro salute e al loro benessere attraverso progetti di welfare e wellbeing a 360 gradi. La ricerca è svolta in ottemperanza alle previsioni della Legge 903/77 e art. 8 D.lgs 196/00 e successive modifiche. **DRIVEN BY PURPOSE, POWERED BY PEOPLE**:

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