05 set - Udine
Jobros
Per affermato Studio di Consulenza del Lavoro con sede nella zona nord di Udine, siamo alla ricerca di un/una
Addetto/a Paghe e Contributi
La risorsa avrà l'opportunità di operare a stretto contatto con il management dello Studio e riporterà direttamente a uno dei soci fondatori, contribuendo attivamente alla gestione delle attività payroll e al supporto consulenziale verso i clienti.
La risorsa si occuperà di:
- Elaborazione dei cedolini paga e dei relativi adempimenti fiscali e contributivi
- Gestione degli adempimenti mensili, infrannuali e annuali legati all'amministrazione del personale (F24, UNIEMENS, Certificazioni Uniche, Modello 770, autoliquidazione INAIL, prospetti IRAP e ISA, ecc.)
- Predisposizione, invio e gestione delle comunicazioni telematiche verso Centri per l'Impiego, INPS, INAIL e altri enti competenti
- Supporto e consulenza operativa ai clienti in materia di elaborazione paghe, contributi e normativa del lavoro
Requisiti
- Esperienza pregressa in ambito payroll, preferibilmente maturata presso studi professionali o società di consulenza
- Costituisce requisito preferenziale un'esperienza di 4-5 anni nel ruolo, ma saranno valutate positivamente anche candidature con esperienza inferiore
- Buona conoscenza della normativa lavoristica e contributiva
Completano il profilo: autonomia operativa, precisione, spirito d'iniziativa e ottime doti relazionali.
Altre informazioni
- Inserimento solido con contratto a tempo completo
- Applicazione del CCNL Studi Professionali
- Orario di lavoro: 8:30 - 17:30 con un'ora di pausa pranzo
- Flessibilità oraria in ingresso e in uscita
- Retribuzione indicativa 25.000 - 28.000 euro di RAL, con possibilità di valutare condizioni migliorative per profili particolarmente autonomi ed esperti
- Benefit aziendali quali buoni pasto, flessibilità organizzativa e smart working (previsto successivamente al periodo iniziale di inserimento e formazione)
- Sede di lavoro: Udine Nord
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679.
Il processo di selezione è gestito in conformità alla normativa sulla trasparenza retributiva (D.Lgs. 96/2026).
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06 set - Milano
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06 set - Alessandria
MOM CONSULTING HR PERMANENT RECRUITMENT