05 set - Italia
Altenia | Terna Energy Solutions
PemAltenia è una società che offre soluzioni avanzate e su misura per ogni fase del ciclo di vita delle infrastrutture in alta e media tensione ed è il punto di riferimento per le aziende e gli operatori che investono nel settore energetico. Dalla progettazione alla manutenzione, dalla gestione alla rigenerazione, garantiamo interventi mirati per ottimizzare prestazioni, sicurezza ed efficienza degli impianti. L'approccio integrato ci permette di rispondere con tempestività alle esigenze del mercato, contribuendo alla continuità operativa e alla massima resa degli asset energetici. /em /ppbr / /ppemGrazie a un know-how tecnologico consolidato e in continua evoluzione, Altenia supporta i clienti in quattro ambiti strategici: Alta tensione, Fotovoltaico, Sistemi di accumulo e Efficienza energetica. /em /ppemAltenia è molto più di un‘azienda di progettazione, costruzione e manutenzione nel settore energetico: è un punto di riferimento per un futuro sostenibile. /em /ppbr / /ppSiamo alla ricerca di una figura di strongProposal Engineer Fotovoltaico /strong. /ppbr / /ppLa persona si inserirà nel dipartimento Sales Contract Management e sarà responsabile della preparazione e gestione delle offerte tecnico-economiche per progetti nel settore settore dell’energia, con particolare focus sugli impianti fotovoltaici e sulle infrastrutture in media tensione. Si occuperà di analizzare la documentazione di gara, sviluppare soluzioni tecniche ottimali e collaborare con team multidisciplinari per garantire offerte competitive e conformi ai requisiti normativi e contrattuali. /ppbr / /ppstrongAttività principali /strong /pulliAnalisi della documentazione di gara e definizione dei requisiti tecnici ed economici; br / /liliSviluppo di soluzioni tecniche per impianti fotovoltaici, linee elettriche e infrastrutture di media tensione; br / /liliValutazione deicosti,
redazione di offerte economiche e preparazione di relazioni tecniche; br / /liliCoordinamento con uffici tecnici, acquisti e project management per ottimizzare le proposte; br / /liliSupporto nelle negoziazioni con clienti e fornitori per garantire la competitività dell’offerta; br / /liliMonitoraggio delle normative di settore e adeguamento delle offerte ai requisiti regolatori; br / /liliInterazione conclienti, enti regolatori e partner per garantire la corretta gestione della gara. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti richiesti /strong /pulliLaurea in Ingegneria Elettrica, Energetica o simili; br / /liliEsperienza di almeno 3-5 anni nel settore delle infrastrutture elettriche, con focus su media tensione; br / /liliConoscenza approfondita di impianti fotovoltaici, infrastrutture e linee in media tensione e delle principali normative e standard di settore (es. CEI, IEC, TERNA); br / /liliCapacità di redazione di offerte tecnico-economiche per progetti complessi; br / /liliEsperienza nella gestione di gare d’appalto pubbliche e private; br / /liliBuona dimestichezza nell'uso del pacchetto Office e di software di progettazione elettrica e di calcolo (es. ETAP, DigSilent, Autocad); br / /liliBuona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). /li /ulpbr / /ppstrongSoft Skill /strong /pulliCapacità di lavoro in team e collaborazione con diverse funzioni aziendali; br / /liliCapacità di problem solving, con focus su soluzioni efficienti e sicure; br / /liliOttima capacitàdi organizzazione e gestione delle priorità; br / /liliPrecisione,
attenzione ai dettagli e affidabilità; br / /liliDoti relazionali e comunicative per interfaccia con clienti e reparti interni; br / /liliOrientamento airisultati e capacità di rispettare scadenze. /li /ulpbr / /ppstrongLuogo di lavoro: /strongTaranto /ppbr / /ppstrongInquadramento /strong /pulliTipologia contrattuale: lavoro subordinato a tempo indeterminato /liliCCNL applicato Metalmeccanica Industria /liliQualifica: impiegato /li /ulpbr / /ppstrongInformazioni retributive /strong /ppIn conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione. /ppLa retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 28.748,59, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato. /ppbr / /ppEventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo: /pulliesperienza professionale rilevante e qualificata; br / /lilispecifiche competenze tecniche o manageriali; br / /lililivello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo. /li /ulpTali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore. /ppbr / /ppemI/Le candidati/e ritenuti/e in linea con il profilo ricercato saranno contattati/e nelle prossime settimane. Ringraziamo tutti coloro che hanno inviato la propria candidatura per l’interesse dimostrato nei confronti del nostro Gruppo. Tutte le candidature ricevute saranno comunque conservate e valutate per eventuali occasione future. /em /p
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