Plant manager
Pubblicato il 05-09-2026 - agap2 Italia in Italia
PstrongAGAP2 /strongè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del strongGruppo MoOngy /strong. /ppbr / /ppbr / /ppSiamo alla ricerca di un/una strongPlant Manager /strong che si occupi della gestione tecnica, operativa ed economica di uno o più impianti fotovoltaici industriali, garantendo la massima disponibilità degli impianti, l'ottimizzazione della produzione energetica, il rispetto degli standard di sicurezza e la conformità alle normative vigenti. /ppbr / /ppstrongResponsabilità principali /strong /pulliAssicurare la continuità operativa degli impianti fotovoltaici. /liliMonitorare le performance produttive attraverso sistemi SCADA e piattaforme di monitoraggio. /liliAnalizzare gli indicatori di performance (KPI), identificando eventuali anomalie e proponendo azioni correttive. /liliMassimizzare la disponibilità e l'efficienza degli impianti. /liliPianificare e coordinare la manutenzione preventiva, predittiva e correttiva. /liliSupervisionare gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria. /liliGestire il magazzino ricambi critici. /liliCoordinare le attività di collaudo e rimessa in servizio dopo gli interventi. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti tecnici /strong /pulliAlmeno 5 anni nella gestione di impianti fotovoltaici industriali o utility scale. /liliEsperienza nella manutenzione elettrica e nella gestione di impianti di produzione di energia. /liliEsperienza nella gestione di fornitori e contratti OM. /liliConoscenza degli impianti fotovoltaici BT e MT.
/liliConoscenza di cabine elettriche e sistemi di protezione. /liliUtilizzo di sistemi SCADA e software di monitoraggio. /li /ulpbr / /ppLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 45.000 EUR e 55.000 EUR. /ppLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /ppemIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna /em /ppbr / /ppbr / /ppstrongemThe world needs you /em /strong /ppemAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /em /ppemI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /em /p