Firmware Engineer (Rif. 2026-45)
Pubblicato il 03-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Lazio
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / aFirmware Engineer.
Il/la candidato/a verrà inserito/a allinterno dellarea Engineering della divisione Aerospace, Defense & Naval di aizoOn ed opererà presso unimportante realtà in ambito difesa.
Si occuperà del design, dellimplementazione e del testing di Firmware mediante il linguaggio VHDL.
Attività previste:
Progettazione e sviluppo di firmware per sistemi DSP su schede elettroniche in ambito Aerospace & Defense
Collaborazione con il team di progettazione hardware nella integrazione delle soluzioni
Analisi dei requisiti tecnici e definizione delle specifiche di progetto
Implementazione di algoritmi di signal processing su piattaforme dedicate
Validazione e testing delle soluzioni sviluppate
Redazione della documentazione tecnica di progetto
PROFILO
Laurea in discipline tecnico-scientifiche
Almeno cinque anni di esperienza nel ruolo
Buona conoscenza della lingua inglese
COMPETENZE TECNICHE
Conoscenza approfondita di Verilog o, preferibilmente, VHDL
Conoscenza dei tool di sviluppo e simulazione per FPGA AMD (Xilinx Vivado) oppure Intel (Altera Quartus)
Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione (RS232, SPI, I2C, Ethernet, etc)
Comprensione della documentazione HW tecnica (schemi elettrici, datasheet di componenti hardware e di IP Core)
Conoscenza della lingua italiana da madrelingua e della lingua inglese a livello almeno basilare
Capacità di lavorare in team, problem solving, spirito di iniziativa
Nice to have
Conoscenza della strumentazione di laboratorio (oscilloscopio, multimetro, analizzatore di spettro, generatore di segnali, analizzatore di stati logici, etc)
Esperienza pregressa in ambiti difesa o aerospazio
Conoscenza di C/C++, Matlab, Simulink, linguaggi di scripting (Bash/Python/TCL)
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio ****, n.ro 96.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
Level 2-1-Q
Salary Band € ***************
Variable Pay Band € ***********
Welfare Band € *****
Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare lunicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY
The job search refers to candidates of both genders