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Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere.
Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar.
In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University.
In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale.Per lo staff interno diODM CONSULTINGricerchiamo una figura di:HR CONSULTANT_ ASSESSMENT CENTERDi cosa ti occuperai: In questo ruolo,all'interno del team di consulenza HR, lavorerai a stretto contatto con aziende clienti, supportandole nell'identificazione, nella valorizzazione e nello sviluppo delle persone attraverso attività di assessment individuali e di gruppo.Attività principali:Supporterai i clienti nella definizione di modelli di competenze, criteri di valutazione e percorsi di sviluppo, garantendo elevati standard qualitativi.Ti occuperai di progettare e realizzare interventi di sviluppo organizzativo.Gestirai la somministrazione e l'interpretazione degli strumenti di Assessment psicometrico e comportamentale.Condurrai Assessment Center e Development Center individuali e di gruppo.Elaborerai report di valutazione per fornire feedback strutturati a stakeholder coinvolti.Sei la persona ideale se:Hai conseguito una Laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Scienze della Formazione o discipline affini.Hai maturato esperienza di almeno 2 anni in contesti strutturati su attività di Assessment e consulenza HR,

conduzione di colloqui strutturati e redazione di report.Conosci le principali metodologie di valutazione delle competenze, delle performance e del potenziale.Possiedi capacità di gestione autonoma del cliente e dei progetti, hai ottime capacità di analisi, ascolto, comunicazione e relazione.Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese.Sei flessibile e disponibile a trasferte presso aziende clienti.
PLUS: Certificazioni nell'utilizzo di strumenti psicometrici e di assessment.
Esperienza in progetti strutturati di talent management, succession planning e sviluppo organizzativo.La nostra proposta di inserimento prevede:Tipologia di contrattoa tempo indeterminatoInquadramento secondoCCNL commercio, livello tra 3°- 2°La retribuzioneprevista è compresatra 28 K e 35 K lordiannui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizioneSono previsti (ticket, welfare, benefit)Sede di lavoro:PADOVASiamo Gi Group Holding(...) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.Consulta tutti i nostri annunci su Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
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e dei Decreti Legislativi n.
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Invitiamo chi si candidaa leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo : Agenzie per il lavoro/Società di selezioneRuolo: Risorse umaneCCNL applicato: COMMERCIO - ConfcommercioRAL:Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato#J-*****-Ljbffr

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