Assistant Store Manager
Pubblicato il 05-09-2026 - Lavoropiu in Roma
Lavoropiù, agenzia per il lavoro, ricerca per nuova realtà in ambito ristorazione, 2 risorse da inserire come
Assistant Store Manager
per il punto vendita di
Scalo Milano.
Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa occasione? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
La risorsa si occuperà di: • Supportare lo Store Manager nella gestione operativa del punto vendita • Coordinare lo staff e collaborerai alla pianificazione dei turni • Verificare il rispetto degli standard operativi e della qualità dei prodotti • Assicurare il rispetto delle normative in materia di igiene e sicurezza alimentare • Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di performance del team
Requisiti: • Pregressa esperienza nel settore della ristorazione o in contesti simili • Esperienza nel coordinamento team di lavoro e ti piace guidare le persone verso obiettivi comuni • Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend • Dimestichezza con strumenti informatici • Residenza vicino alla sede di lavoro
Sede di lavoro: Locate di Triulzi Orario di lavoro: Full time 40h da Lunedì a Domenica su turni con 2 giorni di riposo a rotazione
Si offre ingresso diretto in azienda, RAL 24/25K, percorsi di formazione iniziale e continui aggiornamenti (previsto alloggio per corsi fuori sede).
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione." Inserire in fondo: Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. xpavfwm Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie