Expedition Manager - Marciano (Ar)

03 set - Marciano
PENNY Italia

Il negozio PENNY è il luogo dove ogni giorno puoi trovare frutta e verdura, latticini e prodotti freschi consegnati in giornata a garanzia di
freschezza e qualità
; dove puoi acquistare i tuoi prodotti preferiti ad un
prezzo conveniente
; dove ogni singola referenza è selezionata ed esposta sullo scaffale per rendere la tua
spesa più semplice
.
PENNY Italia è il discount alimentare del
gruppo REWE
, uno dei gruppi commerciali leader sul mercato tedesco ed europeo nel settore della Grande Distribuzione Organizzata. L'insegna in Italia nasce nel
****
e segna un momento di straordinario cambiamento nel mondo del discount nazionale, dando inizio al rinnovo del settore grazie alla formula
"assortimento di qualità, marca e prezzi bassi".
Posizione:
per il nostro polo logistico, sito a
Marciano (AR)
, ricerchiamo un/una:
EXPEDITION MANAGER
che, inserito/a nella Direzione Logistica e riportando direttamente al Warehouse Manager, si occuperà principalmente di
:
- Assicurare la gestione del team assegnato per il raggiungimento degli obiettivi: pianificazione turni, ferie, permessi e straordinari.




- Assicurare il regolare flusso logistico verso i punti vendita su indicazione del responsabile Ce.Di.
- Assicurare il contenimento dei costi di trasporto mediante un'efficace organizzazione del piano trasporti utilizzando il TMS (Transportation - Management System).
- Verifica e gestione del ciclo dei rifiuti e dell'applicazione delle norme igienico-sanitarie e di safety.
#p1
Requisiti:
Il/La candidato/a ideale:
Possiede una buona conoscenza dei sistemi informatici, in particolare
Excel
;
Ha maturato una esperienza pregressa nella medesima mansione.
Fondamentale la disponibilità a lavorare su turni (anche notturni), nei giorni festivi e il sabato.
Altre informazioni:
L'offerta prevede un tempo indeterminato e una retribuzione annua lorda (RAL) di € ******,96 ed un inquadramento nell'ambito del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata (DMO) - applicato in azienda – al 2° livello contrattuale in coerenza con il profilo professionale, l'esperienza maturata e/o il livello di competenze del/la candidato/a.

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