Job Description:
Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'Area di Business
Cyber & Security Solutions
, stiamo ricercando una figura di
Product Solutions Architect
da inserire in una delle nostre sedi di
Roma Laurentina, Genova Fiumara, Chieti Scalo e Firenze Campi Bisenzio.
La persona si dovrà occupare di assicura la gestione del progetto di sviluppo del prodotto assicurando il rispetto di tempi, costi e qualità.
1. Pianificare le attività sugli strumenti aziendali
2. coordinare il team di sviluppo
3. progettare le soluzioni software
4. produrre la documentazione di prodotto
5. Eseguire le metodologie waterfall o agile in funzione delle necessità
Titolo di studio:
Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni o cultura equivalente.
Seniority:
Expert: richiesta esperienza di 3-5 anni.
Conoscenze e competenze tecniche e informatiche:
Conoscenza delle metodologie di Project Management;
Conoscenza delle metodologie di System Engineering;
Familiarità con prodotti/tecnologie in ambito cyber security e software;
Conoscenza di base di reti e sistemi di telecomunicazione;

Conoscenza degli strumenti di progettazione sw e devesecops
Conoscenza dei sistemi di comunicazione dati, segregazione reti e protezione delle informazioni
Avere avuto ruoli di team leader di sviluppo di applicazioni enterprise
Conoscere le architetture sw per le comunicazioni voci, dati e video
Competenze comportamentali:
Flessibilità e proattività;
Capacità di Public Speaking;
Problem solving e gestione di complessità;
Team working e stakeholder management;
Conoscenze linguistiche:
Richiesta la conoscenza fluente della lingua inglese.
Altro
Disponibilità a trasferte di breve durata;
Certificazioni project management (PMP, Agile/Scrum) sono titoli preferenziali;
Certificazioni in ambito system engineering o solution architect sono titoli preferenziali;
Background tecnico in cyber security è preferito;
Certificazioni in cybersecurity (Security+) sono un plus;
La conoscenza dei prodotti aziendali è un plus.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze
, cura del
benessere
e della
sicurezza delle persone
sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro
inclusivo e stimolante,
promuovendo attivamente i principi di
inclusione, equità e valorizzazione delle diversità
.
Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura
: inviaci il tuo CV entro
tre settimane
dall'apertura dell'annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Primary Location:
IT - Roma - Via Laurentina
Additional Locations:
IT - Chieti Scalo, IT - Firenze - Campi Bisenzio, IT - Genova - Fiumara
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working:

Cys - Project Engineering Manager - Tp

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