05 set - Milano
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h3Italy, Lombardy, Milano, Engineering, Administration / Payroll /h3pWork location: Italy , Lombardy , Milano /ppstrongData di pubblicazione bando: /strong27/08/2026 /ppstrongData di scadenza bando: /strong15/09/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società) /ppLa risorsa sarà inserita all'interno della Divisione Casa, a diretto riporto del Responsabile della Gestione Condomini, con l'obiettivo di svolgere le attività connesse all'amministrazione dei condomini misti in gestione, coordinando le attività con il Comune di Milano. /ppLa risorsa nell' esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà: /pulliOccuparsi della gestione economica dei condomini misti in cui sono presenti unità di proprietà del Comune di Milano; /liliConfrontarsi con le amministrazioni condominiali per verificare i bilanci nonché la corretta ripartizione delle spese tra la proprietà e gli inquilini; /liliPartecipare alle assemblee ordinarie e straordinarie di Condominio solitamente in orario serale in rappresentanza della proprietà ovvero il Comune di Milano; /liliVerificare la legittimità delle delibere assembleari ed eventuale impugnazione delle stesse; /liliControllare e verificare bilanci consuntivi, preventivi e relativi riparti; /liliGestire i pagamenti delle spese condominiali (ordinarie, straordinarie e spese reversibili); /liliElaborare le morosità e i conguagli a carico degli inquilini del Comune di Milano /liliVerificare le spese ordinarie a carico della Proprietà, le spese per sfitti e morosità e le spese reversibili; /liliVerificare e controllare i versamenti della Proprietà, i valori millesimali, i dati inquilini,
i dati Amministratori e Condomini; /liliVerificare la corretta attribuzione da parte degli amministratori di condominio delle misure di contributo e sostegno assegnate dal Comune di Milano agli inquilini aventi diritto; /liliEmettere i certificati di pagamento delle spese ordinarie/straordinarie a carico della Proprietà e delle morosità; /liliGestire il recupero spese reversibili non corrisposte dagli inquilini liquidate da MM; /liliVerificare i bilanci preventivi e consuntivi redatti dalle autogestioni e approvati dall'assemblea; /liliControllare il pagamento delle fatture fornitori delle autogestioni per servizi reversibili e relativo addebito ai conduttori; /liliVerificare e controllare le convenzioni delle Autogestioni in corso e i valori millesimali e i dati degli inquilini ed alloggi; /liliVerifica degli adempimenti fiscali da parte del Rappresentante; /liliSupportare alle attività di gestione condomini misti sul patrimonio ERP del Comune di Bergamo. /lilistrongFormazione /strong: Diploma o Laurea in discipline economiche o tecnico-scientifiche, come ad esempio Economia Aziendale o Scienze delle Pubbliche Amministrazioni o Scienze Politiche o equivalenti. /lilistrongEsperienza professionale: /strongEsperienza pregressa di almeno 2 anni nel campo delle amministrazioni condominiali. /lilistrongCompetenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione:
/strongullistrongCompetenze tecniche /strong:Conoscenza della normativa n.220/2012 relativa alla gestione dei condomini, analisi tecnica e gestione dati. /lilistrongCompetenze informatiche: /strongBuona conoscenza del Pacchetto Office e preferibilmente di SAP. /lilistrongConoscenze linguistiche: /strongconoscenza di almeno una lingua straniera; /lilistrongCompetenze: /strongbuona gestione dello stress, ottima capacità di relazionarsi con interlocutori differenti, attitudine all'apprendimento; /lilistrongAltro: /strong Possesso della patente B. /li /ul /li /ulpPer il ruolo è prevista una retribuzione almeno pari al livello A3 del CCNL Federcasa. /ppLa tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata. /ppAl fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali. /ppIl candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti: /pulliassenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità competente in relazione al profilo da ricoprire; /lilipossesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08 /li /ul #J-18808-Ljbffr
06 set - Livorno
FAENZA UNO PROJECT
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