Hr Recruiter Junior L. 68/99
Pubblicato il 03-09-2026 - Teoresi Group in Milano
HR Recruiter Junior l.
Professional Area: Human Resources
Teoresi is an international engineering services company founded in **** in Turin, Italy.
At Teoresi, we specialize in supporting companies in creating projects using cutting-edge technologies such as self-driving cars and nanotechnology for the medical field.
Our innovative approach involves close collaboration with the R&D; departments of major industrial brands.
We have been selected by Amazon as one of only 10 companies to work on developing new products using Alexa voice technology.
At Teoresi, we value innovation in each project challenge, teamwork, diversity, and we think beyond borders, both geographically and in terms of our approach.
We are committed to staying up-to-date with technological advancements while also prioritizing people and environmental sustainability.
Our team is diverse and located around the world, which allows us to offer international career opportunities and meet the needs of a constantly evolving market.
Teoresi Group è alla ricerca di Junior Recruiter , appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato ai sensi della Legge 68?99 , da inserire all'interno del team Recruitment.
La persona candidata avrà l'opportunità di sviluppare competenze nel mondo della selezione del personale tecnico, collaborando con recruiter esperti e con i responsabili delle diverse aree aziendali nella ricerca e valutazione di professionisti in ambito Engineering e ICT.
comprendere le esigenze di selezione dei manager;
pubblicare annunci e individuare i canali di recruiting più efficaci;
svolgere attività di ricerca diretta e networking;
supportare la gestione e l'aggiornamento del database aziendale;
Laurea magistrale o percorso di studi affine alle discipline HR, umanistiche, economiche o sociali;
Esperienza anche breve in ambito Recruiting,
Talent Acquisition o Risorse Umane (stage o tirocinio inclusi);
Interesse per il recruiting di profili Engineering e ICT;
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word e PowerPoint);
Buona conoscenza della lingua inglese;
Familiarità con LinkedIn e i principali strumenti di recruiting digitale.
orientamento agli obiettivi;
Un percorso di crescita strutturato all'interno del team Recruitment;
Affiancamento costante da parte di professionisti senior;
Ambiente di lavoro agile, collaborativo e orientato allo sviluppo delle persone;
Possibilità di acquisire competenze specialistiche nella selezione di profili Engineering e ICT.
Contratto di stage o a tempo determinato – CCNL Metalmeccanico (in funzione dell'esperienza maturata)
Il posizionamento sarà definito in base a competenze, esperienza ed esiti della selezione, secondo criteri oggettivi; eventuali eccezioni potranno essere valutate previa approvazione interna.
Per lo stage è prevista un'indennità mensile definita in base al percorso e alle competenze, nel rispetto delle soglie previste dalla normativa regionale.
L'indennità è integrata da buoni pasto (per ogni giorno completo di presenza).
Appartenenza alle categorie protette (L. 68?99)
La ricerca è rivolta esclusivamente a persone appartenenti alle categorie protette e iscritte al collocamento mirato ai sensi della Legge 68?99 (Art.
Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone di ogni provenienza, genere, età, orientamento sessuale e abilità.
La informiamo inoltre che, inviando la sua candidatura, tutti i suoi dati verranno trattati secondo quanto previsto dalla nostra informativa privacy, che potrà visionare al seguente link .
Se desideri intraprendere un percorso nel mondo del Recruiting e contribuire alla crescita delle persone e dell'organizzazione, saremo lieti di conoscere la tua candidatura.