Marketing specialist

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PpMARKETING SPECIALIST /p pbArea: /b Marketing Comunicazione /p pbRiporto gerarchico: /b Direzione / Marketing Manager /p pbSede: /b TR Industrial S.r.l. – Abruzzo /p pwebsite: /p h3SCOPO DEL RUOLO /h3 pTR Industrial ricerca una figura bMarketing Specialist con esperienza /b, autonoma, operativa e fortemente orientata ai risultati, capace di trasformare le attività di marketing in bvisibilità qualificata, opportunità commerciali e lead concreti /b. /p pLa risorsa avrà il compito di sviluppare e gestire le attività di marketing e comunicazione B2B dell’azienda, lavorando a stretto contatto con la bDirezione e il team Commerciale /b. /p pCerchiamo una persona che non si limiti alla gestione dei social o alla produzione di contenuti, ma che sappia bcostruire campagne, analizzare i risultati, individuare target e generare opportunità per il business /b. /p h3RESPONSABILITÀ PRINCIPALI /h3 ul liDefinizione e implementazione del bpiano marketing B2B /b aziendale. /li liIdeazione e gestione di campagne di blead generation /b rivolte a buyer, OEM e aziende industriali. /li liGestione e sviluppo della presenza aziendale su bLinkedIn /b e altri canali digitali. /li liCreazione e coordinamento di contenuti corporate: post, video, reel, case history, presentazioni e materiali commerciali. /li liGestione di campagne bLinkedIn Ads, Google Ads, DEM ed e-mail marketing /b. /li liIndividuazione di nuovi target, mercati, aziende e stakeholder di interesse. /li liUtilizzo e aggiornamento del bCRM /b, monitorando il percorso dei lead generati dal marketing. /li liCollaborazione costante con il commerciale per trasformare i lead in contatti, appuntamenti e opportunità. /li liSupporto alla comunicazione di fiere, eventi, open house e iniziative corporate. /li liGestione dei rapporti con agenzie, fotografi, videomaker, stampa e fornitori esterni.



/li liMonitoraggio del posizionamento e delle attività dei competitor. /li liAnalisi periodica delle performance e presentazione dei risultati alla Direzione. /li /ul h3KPI DEL RUOLO /h3 pLa performance sarà valutata principalmente attraverso: /p ul linumero e qualità dei blead generati /b; /li linumero di aziende target raggiunte; /li liconversione blead → contatto commerciale → opportunità /b; /li licosto per lead e performance delle campagne; /li litraffico e conversioni del sito web; /li licrescita e qualità dell'audience LinkedIn; /li liengagement dei contenuti; /li liROI delle attività e del budget marketing; /li licontributo del marketing alla bpipeline commerciale /b. /li /ul h3REQUISITI /h3 ul liEsperienza di almeno b3–5 anni /b in ruoli marketing, preferibilmente in contesti bB2B, industriali o manifatturieri /b. /li liOttima conoscenza di digital marketing e lead generation. /li liEsperienza concreta nella gestione di campagne advertising. /li liConoscenza di bLinkedIn Campaign Manager, Google Ads, Google Analytics/GA4 /b. /li liEsperienza nell'utilizzo di CRM, preferibilmente bHubSpot /b o strumenti analoghi. /li liCapacità di leggere dati e KPI e trasformarli in azioni operative. /li liBuona capacità di copywriting e comunicazione corporate. /li liCapacità di coordinare fornitori e professionisti esterni. /li liBuona conoscenza della lingua binglese /b; la conoscenza del tedesco rappresenta un plus.



/li liOttima conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti digitali di marketing. /li /ul h3PROFILO CHE CERCHIAMO /h3 pCerchiamo una persona bproattiva, veloce e autonoma /b, che sappia proporre iniziative senza attendere costantemente indicazioni dalla Direzione. /p pDeve avere una forte mentalità bbusiness-oriented /b: il marketing non viene considerato esclusivamente come comunicazione, ma come uno strumento per sostenere concretamente lo sviluppo commerciale dell'azienda. /p pSono particolarmente importanti: /p ul licapacità di prendere iniziativa; /li liorientamento ai risultati; /li licapacità analitica; /li liorganizzazione e rispetto delle scadenze; /li licapacità di lavorare trasversalmente con Commerciale e Direzione; /li licuriosità verso mercati, aziende e nuove possibilità; /li licapacità di passare rapidamente dalla strategia all'esecuzione. /li /ul h3COSTITUISCONO UN PLUS /h3 ul liEsperienza nel settore automotive, metalmeccanico, plastica o manufacturing. /li liEsperienza con campagne internazionali B2B. /li liConoscenza di strumenti di marketing automation. /li liEsperienza nella gestione di ufficio stampa e media di settore. /li liCapacità di utilizzare strumenti AI per marketing, ricerca, contenuti e analisi. /li liEsperienza nella produzione e coordinamento di contenuti video corporate. /li /ul h3OBIETTIVO DEI PRIMI 6 MESI /h3 pLa persona inserita dovrà progressivamente prendere piena ownership delle attività marketing, strutturare un sistema chiaro di KPI e reporting e costruire, insieme al Commerciale, un processo misurabile: /p pbTarget → Campagna → Lead → Contatto commerciale → Opportunità → Cliente /b /p ul liL'obiettivo è rendere il Marketing una funzione direttamente collegata allo bsviluppo commerciale e alla crescita di TR Industrial /b. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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