05 set - Idro
Emilav storo | agenzia per il lavoro
Descrizione azienda
Emilav Srl, Agenzia per il Lavoro - Filiale di Storo, per importante azienda metalmeccanica con sede a Idro (BS), ricerca un/a:
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
IMPIEGATO/A UFFICIO LOGISTICA
Posizione
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Logistica e si occuperà della gestione documentale e operativa dei flussi di merce in ingresso e in uscita, interfacciandosi con trasportatori, colleghi e interlocutori esterni. Le mansioni principali saranno:
- Accettazione e gestione dei trasportatori
- Verifica della documentazione relativa alla merce in ingresso e in uscita
- Gestione di packing list, CMR e bolle
- Supporto nella gestione della fatturazione passiva
- Coordinamento dei flussi logistici con i reparti aziendali
- Gestione delle attività amministrative connesse alla logistica
Requisiti
- Inglese livello B1
- Minima formazione o esperienza in ambito ragionieristico/amministrativo
- Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con colleghi e interlocutori esterni
- Precisione e capacità organizzative
- Preferibile familiarità con il lavoro d'ufficio e la gestione documentale
Altre informazioni
Sede di lavoro: Idro (BS)
Orario di lavoro: Tempo pieno a giornata
Tipologia contrattuale: Somministrazione a tempo determinato, con possibile articolazione di 1+3+8 mesi e prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato al termine dei 12 mesi
Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria - RAL indicativa compresa tra €23.000 e €27.000
Benefit: Mensa interna
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Emilav Agenzia per il Lavoro – Aut. Min. Prot. N. 0000240 del 26.07.2024. Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. xysqume La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
#J-18808-Ljbffr
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