Per una storica realtà del Terzo Settore, fondata nel **** e tra le più rilevanti in Italia nell'ambito dell'assistenza sanitaria integrativa, è in corso la ricerca di un/una HR Business Partner per il rafforzamento della struttura organizzativa. La figura individuata sarà il punto di riferimento interno per le tematiche HR e di gestione del personale, assumendo un ruolo strategico di collegamento tra l'organizzazione, le persone e il consulente esterno incaricato dell'amministrazione delle paghe.
La risorsa riporterà direttamente alla Direttrice dell'area Finanza. Principali responsabilità * Presidio e gestione delle attività HR operative * Supporto nella gestione dei contratti di lavoro e nelle future attività di ricerca e inserimento del personale * Interfaccia continuativa con il consulente esterno per la contabilità delle paghe * Funzione di collegamento tra azienda, personale e contesto sociale * Ascolto attivo e gestione delle esigenze delle persone,

con approccio empatico e consulenziale * Costruzione e consolidamento di un punto di riferimento interno affidabile per le tematiche di gestione del personale * Formazione ed esperienza in ambito Risorse Umane, con conoscenze di base di psicologia e/o sociologia * Spiccata empatia e sensibilità verso le dinamiche umane e sociali * Autonomia operativa, affidabilità e capacità di lavorare in modo indipendente * Ottime capacità relazionali, di dialogo e mediazione * Attitudine a operare come ponte tra funzioni interne ed esterne * Inquadramento secondo CCNL Commercio * Inserimento in un contesto solido, storico e orientato ai valori * Ambiente di lavoro collaborativo e attento alle persone * Buoni pasto * Possibilità di smart working * Possibilità di crescita e continuità professionale nel tempo

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